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キヤノン株式会社

株式会社アルペン

キヤノン株式会社と株式会社アルペンの比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社アルペン

3.5
(回答:54人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/3.6
  • 活気のある風土2.7/3.6
  • 20代成長環境2.4/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.4
  • 経営陣の手腕2.3/3.1

キヤノン株式会社

株式会社アルペン

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
430 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

23 時間
21 時間
70 %
給与・年収の納得度
60 %
80 %
勤務時間の納得度
77 %
91 %
休日・休暇の納得度
84 %
75 %
職場の人間関係の満足度
74 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社アルペンの年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

430 万円

(平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

230~1050 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

430万円

(平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
230~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:EXCELの関数やパワーポイントの動画など、10年前には出来なかったことが今は出来ています。
また、教育係をやったことで分かりやすく説明する能力がつきました。相手がつまづくところを想定して、わざとつまづかせて理解度を上げたり、それを元に別の問題を与えて考える力を養ってもらったり、本質は何かを気付かせたりと色々工夫できるようになりました。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:主力事業の業界が飽和に近付いていることは間違いなく、今後新たな展開をするか、新規事業への方向転換が必要になってくると思われること。
まだまだこの業界での伸びしろは残されているが、具体的に伸びてゆく道筋が見えていないこと。
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:兎にも角にも毎日がノー残業デーであるため、一刻も早い帰宅を求められます。これにより全社的に業務効率の向上が求められるようになり、ダラダラと生活残業をする姿が見られにくくなったことは会社にとって良い点であると思います。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会はある。住宅補助、寮は昔はあったらしいが今はない。

オフィス環境:
一般的なオフィスに机がたくさん並んでおり座席表は決まっている。流行りのフリーアドレスではない。コロナ対策で座席間にパーティションがある。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすいと感じる。フリーバカンス制度やリフレッシュ休暇など原則自由に取らせてもらえる。ワークライフバランスは所属部署による。物凄く忙しい場所もあれば、一年を通して定時で帰宅できる部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークに対してはあまり積極的に取り入れることを会社は考えていない。ようやく時差出勤をコロナ禍においては認めるようになっているが、コロナが収まった後に会社がどのような制度を残すのかは不透明。

口コミ投稿日:2021年02月15日

株式会社アルペンの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには力を入れていて、時短や育休に関する福利厚生はとても充実しています。私は店舗勤務の経験しかないのですが、割と希望すればその通りになりますし、無理があったとしても妥協点を探してくれるので家庭と仕事の両立が出来やすい社風だと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2011年時点の情報
働きがい:お客様に自分を認めてもらったときは非常にやるがいを感じる。そういう人が常連になってくれると、毎日の仕事がとても楽しく感じられる。売り場の制作などは、上からの指示で、自分の好きなようにはできないので、そこは我慢。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.0
2013年時点の情報
働きがい:接客対応時のお客さまからのありがとうの言葉や笑顔をいただけることで私自身のやりがいを感じるとともに私の仕事の原動力となると実感しました。そしてこのやりがいは私自身が人と接しその相手を満足させたいという気持ちから来るものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 無し
2.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的。

組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務の場合は同一店舗や同一地区の店舗勤務同士が多い。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2015年時点の情報
雇用の安定性:生涯勤めていける企業として、説明をされており、滅多なことがない限り、解雇はない。新卒や契約など積極的に採用している部分も評価できるポイントだと思う。新卒3年の離職率も低い方であり、比較的働きやすい環境である。
口コミ投稿日:2015年10月21日

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法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
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住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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企業カルチャー・組織体制 について

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給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

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技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

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