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キヤノン株式会社

東建コーポレーション株式会社

キヤノン株式会社と東建コーポレーション株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

東建コーポレーション株式会社

3.1
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.7
  • 実力主義2.9/4.3
  • 活気のある風土2.7/2.7
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.2
  • 経営陣の手腕2.3/2.3

キヤノン株式会社

東建コーポレーション株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
515 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
32 時間
70 %
給与・年収の納得度
74 %
80 %
勤務時間の納得度
71 %
91 %
休日・休暇の納得度
84 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

キヤノン株式会社の年収

東建コーポレーション株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

515 万円

(平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1070 万円

回答者数

95

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

515万円

(平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1070万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 制御系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自主性が重んじられるので、身に着けたい技術があれば業務や研修で積極的に技術を身に着けることができる。

働きがい:
自身の技術が自社製品に貢献しているときにやりがいを感じた。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
福利厚生:清掃はきっちり業者いれてやってたし、開発室だけでなくクリーンルームとかあった、いいね  社員も紳士・淑女が多かった、そういう現場の空気もよかった  褒めすぎかも知れないが、派遣として現場に入った先としては間違いなくトップ
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし
3.9
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な制度があり、やる気のある人材に対して積極的に支援している。

働きがい:
実力主義があるレベルまでは可能であること

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:お金の使い方がないので、M&Aでいろいろな会社を買いあさって、今後の増収、増益に上乗せできる。いろいろな事業をやっており、景気の波を平準化できる。円高、円安の波と景気の波で平準化できる。ブランドイメージいいので、販売に利益がある。
口コミ投稿日:2017年02月 3日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 課長代理
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
860万円--万円--万円--万円--万円
年収860万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ごく一般的な日本の会社である。

評価制度:
係長までは昇格試験がある。それ以降上司次第。

口コミ投稿日:2020年09月13日

東建コーポレーション株式会社の口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は実力主義です。
契約が取れることが、出来れば昇給は
早いと思います。

評価制度:
評価は、基本的に契約が取れるかによって決まる部分が大きい。実力主義。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
会社の安定性:リーマンショックであったり金融情勢にトラブルがあり、融資がつかなかったり、企業に問題が発生し入居がつかず保障が多大に発生し、会社の利益を損なうような状況が発生した場合安定性はかけると思います。
また本社内勤と現場の直間比率が著しく偏っており問題があると思います。
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業は成果次第のところがあるので、契約が取れていないと休めない。知識やスキルの向上の為に、休みの日に、お客様の提案資料をより充実したものを作る為に、プレゼン資料に向くパワーポイントを習おうとか、簿記やFPの資格試験の勉強がしたくても、休日でも6.7時間は訪問活動に割くため、資格試験学校に通ったりすることが出来ない点。自己けんざんに使える時間がいると思う。365日歩き回るだけの営業が良いのか、週1日、学校へ通って、資格をいくつも持っている営業から話を聞きたいか、お客様はいったいどちらでしょう?
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2015年時点の情報
成長性・将来性:社員の給料よりも、もっともっとお客様を大事にした方がいいと思う。お客様が大事にされて感謝されれば、紹介で繋がっていくし、大事にされていないと感じれば他社に乗り換えもある。2棟目を他社にて契約されたお客様には反省すべき点があるのだと思う。そこを真摯に受け止め、反省しなければならない。また、建物も日々進化していかなければ飽きられる。
ことに消エネと防犯には力を入れるべきだと思う。
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:提案の機会を得るまでに、かなりの数の土地所有者を訪問します。自分では「この人なら」と感じても、上司の判断がほぼ全てですので、その判断により提案までいかないこともたくさんあります。時には「何やってるかわからない」と感じるかも。
口コミ投稿日:2018年12月25日

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女性歓迎!完休2日。10人に1人が年収1000万円/営業 正社員
月給26.3万円~+諸手当+業績連動成果給【年収例】841万円/入社2年 岩手から沖縄まで一部を除く全国各地で募集しています。お住まいの近くなど、勤務地を希望できます。
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「スーツ仕事は初」という転職者の多くが年収1000万円超え/営業 正社員
月給26.3万円以上+諸手当+業績連動成果給【年収例】1156万円/入社5年 岩手から沖縄まで一部を除く全国各地で募集しています。お住まいの近くなど、勤務地を希望できます。
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東京コスモス電機株式会社
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株式会社アルファ
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月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし

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