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キヤノン株式会社

シャープ株式会社

キヤノン株式会社とシャープ株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

シャープ株式会社

3.2
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.0
  • 実力主義2.9/3.3
  • 活気のある風土2.7/2.9
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.1
  • 経営陣の手腕2.3/2.7

キヤノン株式会社

シャープ株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
616 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

23 時間
27 時間
70 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
76 %
91 %
休日・休暇の納得度
86 %
75 %
職場の人間関係の満足度
76 %

キヤノン株式会社の年収

シャープ株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

616 万円

(平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

300~1600 万円

回答者数

66

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

616万円

(平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
300~1600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
福利厚生:フロア、設備、建物が全般的にときれい。川崎の新社屋は特に新しいため、設備が充実しており、デスク周りもキレイでつかいやすかったため。また、事業所内の植木や芝生などは常に整備されており、とても印象的でした。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円--万円--万円--万円--万円
年収520万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
G2からG3に昇格すると給料が格段に上がる。
昇給するには試験をパスする必要があるが、なかなか難しい。
インバスケット試験は対策の余地が少なく、適正がない人はどんなに業務ができようが一生昇格することができない。昇格するには、回りの評価や努力よりも、IQの高さがまずは必要。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般職
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
現経営陣により住宅補助などの手当は全てなくなった。財形貯蓄は住宅購入時に有効。持株会は存在するが、下落する株価を考えると有効かどうかは疑問

オフィス環境:
開発は各人に机が与えられている。コロナの影響で会議の殆どはskype

口コミ投稿日:2021年05月 8日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会や忘年会があり、それなりにコミュニケーションは取れる。又、部活動もあるのでサッカーや野球など仕事以外でコミュニケーションが取れる機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者や人種等で差別されない。大企業ということもあり寛容的。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、開発系の一部を除けば残業は非常に少なくワークライフバランスは取りやすい。週2日はノー残業デーがあり、繁忙期を除けば定時で帰ることができる。休暇も非常取得しやすく、前日に連絡すれば問題なし。この点に関しては、不満は少ないとおもわれる。

多様な働き方支援:
副業は可能。子持ちの女性は時短勤務が可能であり、その点は働きやすそうだと思われる。しかし、フレックスやリモートワークはなく、多様な働き方はできない。

口コミ投稿日:2021年01月23日

シャープ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:半期ごとにトップダウンで目標設定がされます。
評価目標に対し進捗状況の確認が2カ月ごとに上長との面談によってなされます。
外見上は目標に対し定量的な数値で判断するような評価フォームです。
評価はS,A,B,C,Dの各ランク付けでされます。
しかし、実質上の評価はほぼ上長の主観のみできまります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2012年時点の情報
多様な働き方支援:部門によって、ワークライフバランスを重視し、きっちりやっている部門と、あまりそういうことは意識せず、だらだら残業をしている部門もあった。定期的なローテーションで部門を異動したときの部門方針によって決まり、運次第という感じもした。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:私の在籍中役40年の中で、アフターサービス業務の営業所でしばしば9時をまわる時間迄事務業務をしている現状でした。私が持ち込み修理受付部門では、私がフロントの責任者をしておりましたので、自分が後の業務をするので定時退社をする様に指示しておりました。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:特にありませんが、朝が早い点、大変です。でも、仕事やと思うと早く起きれます。夜勤よりも、朝一番太陽の光を浴びたほうがいいですし、夜よりも朝が体調にはいいみたいです。今までやりがいを感じたことありません。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 生産システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 技師
3.5
2020年時点の情報
働きがい:
新しいことをしようにも、コストの事が最優先になり、採算が取れる事が確実でないと何も出来ない状態。
また、それをするための報告資料などに割かれる時間が大半。

口コミ投稿日:2020年12月10日

関連企業の求人(6件)

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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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3.0
口コミ 3230
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平均年収万円
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

3.2
口コミ 2456
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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

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勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

3.1
口コミ 1360
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

3.1
口コミ 1271
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
口コミ 934
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

福利厚生・オフィス環境 について

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新入社員や異動して来た社員は何年か寮に入ることができます。ただ、キッチン等が共同だったり、部屋も複数人での共同生活だったり、会社か...