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キヤノン株式会社

ギャップジャパン株式会社

キヤノン株式会社とギャップジャパン株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

ギャップジャパン株式会社

3.6
(回答:82人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.3
  • 実力主義2.9/4.1
  • 活気のある風土2.7/4.1
  • 20代成長環境2.4/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.7
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

ギャップジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
480 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
18 時間
70 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
71 %
91 %
休日・休暇の納得度
85 %
75 %
職場の人間関係の満足度
79 %

キヤノン株式会社の年収

ギャップジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

480 万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

101

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

480万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
福利厚生:家賃手足・社員寮
事業所まで実家通いの方は貯金が貯まるが、入社2、3年目かつ賃貸の方はボーナスでしか貯まらない。残業したくもなる。

昇格と業務
業務は、実際の等級より高いことをしているのだが、試験を受からない限り給料は上がらない、昇格もできない。毎年試験が受からないとモチベーションの低下が多い。業務とその結果で昇格の検討要素にすべき。

この2点だけで他は概ね満足。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2011年時点の情報
会社の安定性: 私の居た部門では業績は下降気味だったが、企業全体で見るとまだまだ安定の優良企業。この設問に関して、アンケートで100文字書けと言われても、これ以上書くことが思い当たらないくらいに安定しているとしか言えない。
口コミ投稿日:2015年11月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2012年時点の情報
働きがい:私は技術者になって、自分のつくりたいものをつくることを目標に転職活動をしていました。実際にさまざまな会社を訪問しました。そして今の会社に来て、その精神が好きになったため、入社しました。そして入社してさまざまな人にお話しを聞き、ファミリーで頑張ることの大切さと大変さを感じました。今の会社の社長の話では、「理屈や数字ではなくて心!」「他人のために汗を流す」という言葉を聞いてとても心に響いた。この気持ちを持ち続け仕事を行っていきたいと思います。そのため、今、現在自分にできる精一杯で頑張りつづけ、人間の幅を広げていきたいと思います。無駄に思えることも人間を豊かにすると教えていただいたので、失敗してもクヨクヨせず、前向きに行きたい思います。そして大変で大切な理念にそって、行動する男になるよう頑張っていく所存です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修や社外教育への参加は以外と本人の希望が受け入れられます。また、業務に関係のある展示会へは報告書を残し室会等で発表する機会はあります。新人にはテーマ設定し指導してを付いて実験や調査、それについての発表を数百人の前で発表するきかいがあります。特許や研修制度もあります。伸びようとする人にはいい環境です。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会や忘年会があり、それなりにコミュニケーションは取れる。又、部活動もあるのでサッカーや野球など仕事以外でコミュニケーションが取れる機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者や人種等で差別されない。大企業ということもあり寛容的。

口コミ投稿日:2021年04月15日

ギャップジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上にスピード感があり、慣れるまでついていく事に時間がかかる。
外資なので、社内用語が英語で分かりにくい

口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:店舗の社員によって雰囲気が全く違う。以前の店長は人柄がよく、他の社員やアルバイトスタッフと良好な関係を築いていたが、新しく来た店長の性格と仕事の出来なさでスタッフがほとんど辞めている。シフトの組み方も閑散期は月に1度ほどしかシフトに入れないのに、繁忙期は週4以上入ることを求められる。店長は人事異動が定期的にあるが、それによって店舗の雰囲気は大きく異なる。また、バックヤードにエアコンがないため、夏場のストック作業は地獄。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2011年時点の情報
働きがい:それぞれに任されており、外資系企業の良さがある。人をほめて伸ばす社風。
上司が部下の意見を聞いてくれるので、自分で仕事を進めた実感を持ち責任を持って仕事を遂行することができる。
言った事を忠実に行うタイプの人より、能動態のタイプの人間向き。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:入社した際に、社員の方から接客やレジ打ち、締め作業などを丁寧に指導してくださりとても分かりやすい指導をして下さりました。接客の際は相手の目を見て、相槌を打ち、相手が特徴的なファッションをしているのであれば、あえてそのグッズに触れることにより、相手の警戒心を解くこと等、具体的に指導してくださったのでとても分かりやすかった。さらにスキルアップの為に、上司のサポートのもと試着室の対応を任せてくれたりとかあったので、スキルアップの要素もあった。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分らしく、またオープンコミニュケーションを大事にしている。

組織体制・コミュニケーション:
オープンにコミュニケーションができる環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
ここは外資系ということもあり、非常に強く取り組んでいる。

口コミ投稿日:2021年02月17日

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【正社員】年俸制274万円~【契約社員】時給980円~ ※経験考慮 ◎残業代支給 ・Gap アウトレット佐野店・バナナリパブリック倉敷店・GAPくずはモール・GAP高岡店
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提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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