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キヤノン株式会社

株式会社ジンズホールディングス

キヤノン株式会社と株式会社ジンズホールディングスの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ジンズホールディングス

3.8
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.3
  • 実力主義2.9/4.2
  • 活気のある風土2.7/4.2
  • 20代成長環境2.4/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/4.3
  • 経営陣の手腕2.3/3.7

キヤノン株式会社

株式会社ジンズホールディングス

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
324 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

23 時間
15 時間
70 %
給与・年収の納得度
49 %
80 %
勤務時間の納得度
77 %
91 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
82 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ジンズホールディングスの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

324 万円

(平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

220~1234 万円

回答者数

115

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

324万円

(平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
220~1234万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:まず、実力主義と謳っていて、昇給するなれば業務からかけ離れた論文とインバスケットが存在する件。これが業務の延長上で得られるスキルならまだしも、完全な自己研鑽であり、プライベートを充実させた人からしたら良い迷惑。あと、業務内容をこなしても上司によっては評価の見方が変わる。結構厳しい事を言う人も居るので正直な話、会話は録音した方が良い。話が違って評価が下がって泣き寝入りはしないように慎重に取り扱う要素である。
口コミ投稿日:2018年09月10日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円33万円3万円--万円160万円
年収550万円
月給(総額)33万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)160万円
給与制度:
役職ごとに給料のレンジが決まっている。人事評価に従って翌年の昇給が決まる。
安定しているが、大幅な給料アップなどは望めない。

評価制度:
基本的に年功序列。役職内では人事評価によって給料が変わるが基本的に下がることはない。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はないものの、全社員に公平に分配するためにわずかに基本給に上乗せされている。確定居室年金制度を導入しており、最近マッチング拠出制度も導入された。財形貯蓄や社員持株会もあり社員自身が活用するかを判断して利用できる。社内には食堂もあるため会社近くの店に行く必要もない。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:福利厚生、伸び盛りでダイナミックな仕事ができると思い入社しました。入社してから15年間は想像していた通りに仕事していました。それ以降は、管理、コスト、変革、の号令により、チャレンジする人が評価されなくなったと感じました。
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:この会社で、働くまで私はPCをまともに操作する事も出来ませんでした。
しかし、Canonで働くうちに実験結果などをまとめる際にPCでの作業が多くとても勉強になりました。
つまり、伝えたい事はどこの会社に入ろうと自分にやる気がなけりゃ何も身につかないって事。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ジンズホールディングスの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
成長性・将来性:会社のトップにいる人は、テレビ出たりして有名だったり、ヘットハンティングされて、この会社に来てる凄い経歴の人達がいるようなので、本社勤務だったらやりがいがあるかもしれない。
本社は建物も凝っていて、仕事をする環境がとても整っているようだ。
そこだけ見ると、将来性はあるんだと思う。
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイウェア事業部/ 店長
4.3
2015年時点の情報
事業の強み:
低価格、高品質の実現は他社にはできない強みである。

事業の弱み:
デザイン性が弱く、どれも似通った商品になりがち。
また現場は忙しくオペレーションを回すので精一杯で接客よりロボットのように正確に早く動くことが求められ、接客がしたい人にはギャップを感じる部分かと。

事業展望:
革新的な商品を出し続け、国内では間違いなく眼鏡事業のリーディングカンパニーになっている。
会社も驚くスピードで大きくなり、注目度は高い。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社として伸びているのにも関わらず、給与面が合っていない。
業績が伸びているのであれば、ボーナスなど、報酬は必要だと思う。収入によって、やる気の向上につながるので、夏と冬のボーナスは優先して還元してほしいと思う。
口コミ投稿日:2016年01月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:社内検定がありエントリー、ベーシック、アドバンス、エキスパート、マイスターのクラスが存在する。検定に合格すれば時給が数十円上がる。アドバンス検定に合格後に社員試験がありそれも合格すれば正社員登用される。これには店長やエリアマネージャーとの面談や推薦が必要。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
環境の良さ

事業の弱み:
給与が低いので辞める人が多い

事業展望:
見切り発車してしまう傾向がある

口コミ投稿日:2021年06月15日

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法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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