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キヤノン株式会社

タマホーム株式会社

キヤノン株式会社とタマホーム株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

タマホーム株式会社

3.2
(回答:100人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.5
  • 実力主義2.9/3.8
  • 活気のある風土2.7/3.2
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.0
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.4
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

タマホーム株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
421 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
29 時間
70 %
給与・年収の納得度
60 %
80 %
勤務時間の納得度
68 %
91 %
休日・休暇の納得度
66 %
75 %
職場の人間関係の満足度
71 %

キヤノン株式会社の年収

タマホーム株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

421 万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

421万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:管理職になると成果を前提とした評価の範囲が広がります。この成果が問題であり、会社への貢献度をデジタル評価出来ないことで不公平感が残ることもあります。
昇進についてはポストがあるか?運に頼ることも大きいです
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人間関係は良好な部門が多い。

ダイバーシティ・多様性:
評価の男女さはそれほどない。海外売上比率の高さとは裏腹に本社の外国人社員数は少ない。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:主力事業の業界が飽和に近付いていることは間違いなく、今後新たな展開をするか、新規事業への方向転換が必要になってくると思われること。
まだまだこの業界での伸びしろは残されているが、具体的に伸びてゆく道筋が見えていないこと。
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】カメラ業界においてリーディングカンパニーであり、技術力が高い。そのような技術力の高い環境に身を置くことで自分のスキルを高めることができると考えたから。【入社後のギャップ】入社前のイメージ通り、高品質を実現するための技術力が非常に高い。しかし、製品設計の3Dモデルの作成や図面化は正社員よりも派遣社員が行うことが多く、かなり積極的に設計業務を取りに行かないと、設計スキルは身に付かないことが分かった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:優秀な人が多く、適正な評価をもらえるとの意見も聞くが
定期的な面接は形だけ実施して、内容は
世間話や「いいよね?!」と抽象的な一言で終了なんて話もよく聞く。
上司と所属部署によるが、おおざっぱな面接でもやればいい方。
忙しいという理由で、面接自体を”やったこと”にしている所もある。
個人の裁量で仕事をすることは、入社後10年以上たってから。
上司の承認蘭が4,5個ある書類は数多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

タマホーム株式会社の口コミ

回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 主任
1.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
雇用契約をすり替えます
半年経過して成績出せなぃ場合
正社員で雇用契約を交わしていたのを
契約社員にすり替えさせられます
契約修了で辞めるようにさせられます

働きがい:
ないです

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職全体に言えることですが、成果次第で収入が上がるので、頑張りがいはあると思います。
成果後、すぐに反映されないような記憶が有りますが、働くからには頑張れる給料ではあると思います。
成果が見られない入社後の給料も、他社よりは良いのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:止む無く、18時以降も残業するとなると、決裁者へペーパーによる事前申請・承認を要する。ペーパーレスの時代に、残業が必要な場合、スムーズに承認までこぎつけられないことが懸念。
クラブ活動などによる在社も認められなくなったが、お偉い方が了承した行事だけは例外という点については異論あり。
口コミ投稿日:2016年03月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業展望:
住宅業界の中では、創業当時から業績を伸ばし続けている会社なので、これからも伸びていくと思います。お客様に選ばれる理由がある良い商品を提供しているので、業界において更に、存在感のある会社になっていくと思います。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日は、それなりの事情がないかぎり休めませんでした。表向きは、正社員の休暇取得を推進していたようで、無理やり取らせていたので、パートなどにそのぶんのしわ寄せが来ていました。小さな子供がいる人はきついです。
口コミ投稿日:2016年04月10日

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東京コスモス電機株式会社
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
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【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
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入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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