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キヤノン株式会社

株式会社富士薬品

キヤノン株式会社と株式会社富士薬品の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社富士薬品

2.9
(回答:118人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.5
  • 実力主義2.9/3.5
  • 活気のある風土2.7/2.9
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.8
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/2.3

キヤノン株式会社

株式会社富士薬品

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
407 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
35 時間
70 %
給与・年収の納得度
53 %
80 %
勤務時間の納得度
53 %
91 %
休日・休暇の納得度
61 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社富士薬品の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

407 万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

137

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

407万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~950万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は部署による。休みはどこもそれなりに取りやすいのでは。

多様な働き方支援:
時短勤務などもあるが、その程度。フレックスもないし、リモートワークも普及してない。大企業の割には多様とは言えないだろう。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】どの会社でもそうだと思うが、突き詰めれば上司や組織と自分がどのような関係を築いているかによって環境は変化する。    この会社の場合、比較的オープンな意見交換が出来ると感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークはようやく最近になって力を入れ始めたが、本気でやる気はなさそう。
先の緊急事態宣言下ではITインフラが整っておらず、テレワークではなく、休業という形を取らざるを得ない状況だった。
は7.5時間労働のため勤務時間には不満が全くない。さらに副業も可能なので別の趣味による収入などの可能性もある。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般職
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
現経営陣により住宅補助などの手当は全てなくなった。財形貯蓄は住宅購入時に有効。持株会は存在するが、下落する株価を考えると有効かどうかは疑問

オフィス環境:
開発は各人に机が与えられている。コロナの影響で会議の殆どはskype

口コミ投稿日:2021年05月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助などは皆無。
持株会はあるが儲かっているかどうかは不明。

オフィス環境:
必要最低限のものがあるオフィス。
川崎事業所は交通の便も良い。

口コミ投稿日:2021年04月23日

株式会社富士薬品の口コミ

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置営業部東岡山営業所
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
将来性がない

事業展望:
災害時は便利だと思う。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分のノルマこなしても、他の営業マンの数字が出来てなければ、フォローすることになる。フォローして営業所の毎月の数字をクリアしても、来年は余分にこなした今期の数字に目標数字のパーセントが加わる為…どんどん休日も仕事に出なくては自分の数字が出来なくなって…目標数字はどんどん上がり…こなせなくなる。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生については、住宅補助がありませんでしたが基本的なものはあると思います。有給がとりにくかったりはしましたが…。特別福利厚生に力を入れてる感じはありません。あまり期待しないほうがいいと思います。残業代は店舗によりますがつきます。
口コミ投稿日:2016年11月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】入社前に定時に仕事がおわり、土日はプライベートの時間をとることができると聞いていたのですが、実際入社してみると、仕事は22時を超えるのは当たり前ですし、土日の出勤も当たり前で、プライベートの時間を取ることができませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
教育・研修:新卒や中途入社の方々は入社後一年間は集合研修があります。そこでは医薬品、化粧品の商品の商品知識、販売方法などの勉強会や医薬品登録販売者の試験対策も行われていました。この研修は出勤研修で行われていた。同期と顔を合わせる機会が月一回あったことで情報交換などの場所でもあったため私にとってはありがたかった。OJTについては配属店舗の店長、社員のレベルで差が出てしまう状況であったと思います。レベルの低い店舗に配属された新入社員は気の毒である。またレベルの高い店長や社員がいても配属店舗が忙しい店であると教育ができないのでどちらにせよこの会社は現場の教育体制に難がある。
口コミ投稿日:2020年04月29日

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