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キヤノン株式会社

株式会社ニチイ学館

キヤノン株式会社と株式会社ニチイ学館の比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:288人)

株式会社ニチイ学館

2.9
(回答:222人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社ニチイ学館

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社ニチイ学館の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はさせられないという事の裏返しは残業なしで期待される成果を出すという事ですから、限られた時間内に組織目標の達成が求められる。できなかった場合でも残業や休日出勤はなく、同僚または上司が引き取って片付ける事になり、その人の人事評価は下がる。至極当たり前だが、残業できない事による業務効率の苦しさはつきまとう。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:裁量はありやりがいもあります。
ある程度自由に任せてもらうので、自分で決めて仕事を進められます。
自分から行動し、人に聞く姿勢があれば順応できる会社だと思います。
給与面も残業代もしっかり出たので概ね満足しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:キヤノンはレーザプリンタに代表される消耗品ビジネスで、大きな財を築いた。そしてそのお金で東芝メディカル等を買収した。そしてその消耗品ビジネスを支えた人達に大きな不満があり、定着を妨げている。例えば、今年の特許社長賞(報奨金あり)の大半を持って行ったのは旧東芝メディカルのメンバー。プリンタから大きな発明は生まれにくく、大きな不満が溜まっている。カメラ部門も同じである。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。一般的な大手メーカーと思います。

多様な働き方支援:
形状のみ。リモートは実質ない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
各チームのチーム調整業務や、職場によっては開発スキル習得につながる業務を希望することで、本人次第でそれらの成長につなげることは可能。社内研修がそれなりに充実しているのは良いが、資格取得への支援は無いので、資格習得によるモチベーションは個人により大きく異なる。

働きがい:
チームで製品開発を完了した時

口コミ投稿日:2020年12月23日

株式会社ニチイ学館の口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:通常労働時間の8時間を超えた訪問介護に関して、仕事の為の移動について賃金が発生しません。あと、事務作業に関しては、8時間を超えた時間と休日に関しても残業代はつかずサービス残業となります。会議や研修の為の定時後の待ち時間に何か作業をしていても、賃金が発生しません。休日の出勤に関しては、移動時間や事務処理時間は全て賃金カットされ、利用者と一緒にいた時間給しかもらえません。場合によっては、事情により長引いた分のケア時間給ももらえません。タイムカードには、打刻せず、手書きで打刻漏れや打刻失念や直行直帰と書くように指示され、移動時間や延長時間が給料に反映されない仕組みになっています。
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:女性の職場なので、職場での研修といっても、教えていただけないこともおおくて、人によって違う事も教えられてしまう。
間違えたときなどは、前からいる方ではなく先に新人が間違えてなくても間違えたかとさきに言われてしまいます。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:それぞれ契約している病院での勤務となる為、病院によって環境は違ってきます。いつも事前に下見に行ってその病院の雰囲気を確認する事が出来ました。また、すでに何名かニチイのスタッフが勤務しているので心強いです。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:業務委託のスタッフやアルバイト・パートタイムの人にボーナスはでない。正社員には出るらしいが、1ヶ月分貰えたら凄いらしい。時給に関しても最低賃金+100円ぐらいだろう。いいように感じるかもしれないが、手取りに換算すると生活水準を向上させるのは難しいかもしれない。貯金するのであれば節約生活は必須。また部署によって仕事量が違うのにも関わらず、時給が同じだったりするため不満を持っているスタッフも存在するだろう。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
未経験で医療事務をするのはなかなか採用してもらえなかったりするが、ニチイでは未経験でも病院を紹介してもらえるため、経験を積むことができる。

事業の弱み:
配属されるまでの勉強期間が短く、配属し働き始めても初めは何もわからない。

事業展望:
このままだと思う

口コミ投稿日:2021年07月16日

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