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キヤノン株式会社

株式会社ベルパーク

キヤノン株式会社と株式会社ベルパークの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

株式会社ベルパーク

3.7
(回答:130人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.6
  • 実力主義2.9/4.2
  • 活気のある風土2.7/4.2
  • 20代成長環境2.4/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦2.4/4.0
  • 経営陣の手腕2.3/3.8

キヤノン株式会社

株式会社ベルパーク

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
399 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

23 時間
31 時間
69 %
給与・年収の納得度
67 %
80 %
勤務時間の納得度
65 %
91 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
82 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ベルパークの年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

399 万円

(平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

147

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

399万円

(平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~950万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業がないので同業他社より少ない

評価制度:
20代後半にある昇進試験があり、それに受かるどうかで大きく違う。
試験に受からないと実力があっても昇進できない人もいる。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスに期待して入社しましたが、部署によりけりだと思いました。私の場合は、夜遅くまで働き、家事を済ませて寝るサイクルとなっており、ワークライフバランスは充実していません。定時時間は打ち合わせで終わり、残業時間で開発するといった状況が続いています。人が増えることも無さそうなので、状況は変わらないんだろうなと思います。休暇は取得しやすいですが、休暇を取得すると次の日仕事が大量に増えているので、休暇を取得するのが怖いです。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的にOJTで職場によってキャリア開発は大幅に変わる。

働きがい:
コンシューマ製品が多いので一般の人々に広く知られているところ。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2000年時点の情報
会社の安定性:日本を代表する優良企業であり、技術レベルも高くそれなりに優秀なスタッフも揃っているし、財務状況も極めて良いので、当面は安定した経営を続けていけるだけの素地があると思う。ただし、今時いつ何が起きて優良企業が傾くかもわからない時代なので、過度の油断は禁物だと思う。そもそも、「安定した会社」に就職したいなどと考える人は、お呼びでないと思う。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2010年時点の情報
働きがい:主体性を大事にしていた
営業が楽しかった。チームで成績を収めようとチームワークがあった。仕事じたいは楽しかったが残業が多くて精神的に追い込まれました。今後はそのような体制を振り返って直してほしいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ベルパークの口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
5.0
2014年時点の情報
成長性・将来性:業界自体が難しい状況なのでイケイケドンドンというわけにはいかないですよね。
キャリアが上手く方向転換してくれればそれに乗って変化していくのかと。
実際、少しづつ舵を切っているのかなという所と、台数で見られている所がまだ変わってないのが齟齬になっている気も
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗数が多く定期的に人事移動があるので、環境や人間関係もガラッと変わり、つど新鮮で風通しの良い職場環境となる。福利厚生も充実しており、若い社員が多くフットサル部や趣味などを他の社員と共有できる環境でもあり、仕事とプライベートとのメリハリがある
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
携帯電話販売店舗に在籍していました。半数以上は女性でしたので、育休産休制度はしっかり取得できる状態でした。店舗責任者、エリアマネージャーも女性が多く起用されており、また給料は成果によって支給されるので男女平等でした。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:ノルマはありますが、店舗で相談して達成に向けてどのようにしたらいいかや、苦手なとろこはロールプレイングを一緒にしたりととても親切です。個人情報を取り扱う業務は徹底的に確認、コンプライアンスもとても厳しい会社なので安心できます。
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
福利厚生:社員旅行は海外に行けます。映画の無料券が年に4枚貰えたり、某テーマパークの割引券も貰えます。私は使ったことがないですが、スポーツジムやマッサージ屋さんの割引券もあるようです。ビアパーティやクリスマスパーティが毎年あり、他店舗の人と交流が出来ます。クリスマスパーティはホテルの会場を貸し切り、数千人規模で行われます。女性陣は結婚式の様にドレスを着たり、髪の毛をセットして来ます。福利厚生の面では充実していると思います。
口コミ投稿日:2018年03月14日

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株式会社ベルパークロゴ
株式会社ベルパーク
モバイルアドバイザー/接客No.1GP受賞歴トップクラス/産育休復職率91.2%/平均年収487万円 正社員
月給23万~32万2000円+各種手当+賞与年2回 ※1分単位で残業代支給! 全国にある当社直営のソフトバンクショップ ※希望勤務地考慮/駅チカ・車通勤可の店舗も多数あり
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。
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株式会社映像システム
AVシステムの施工管理◎施工管理未経験歓迎/デスクワーク6割/在宅勤務可能/東京・大阪同時募集 正社員
月給21万60円~23万5260円以上+賞与年2回(昨年度実績3.3ヶ月分) 本社/東京都港区芝4-2-3 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 ※転勤なし、希望考慮
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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東京コスモス電機株式会社
給与計算スタッフ ◎定着率99%の安定企業 正社員
月給20万円以上+賞与 ※あくまで最低支給額です。経験などを考慮し決定します。 神奈川営業所/神奈川県座間市相武台2丁目12番1号 ◎転勤はありません。

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福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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企業カルチャー・社風:
各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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平均年収万円
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企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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