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キヤノン株式会社

野村證券株式会社

キヤノン株式会社と野村證券株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

野村證券株式会社

3.6
(回答:72人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.3
  • 実力主義2.9/4.2
  • 活気のある風土2.7/3.5
  • 20代成長環境2.4/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.9
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

野村證券株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
701 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

23 時間
28 時間
70 %
給与・年収の納得度
80 %
80 %
勤務時間の納得度
81 %
91 %
休日・休暇の納得度
87 %
75 %
職場の人間関係の満足度
74 %

キヤノン株式会社の年収

野村證券株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

701 万円

(平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

286~2500 万円

回答者数

72

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

701万円

(平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
286~2500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会はある。住宅補助、寮は昔はあったらしいが今はない。

オフィス環境:
一般的なオフィスに机がたくさん並んでおり座席表は決まっている。流行りのフリーアドレスではない。コロナ対策で座席間にパーティションがある。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性も将来性も感じませんでした。    上司にあたる正社員のパワハラに悩ませれている人が多い中、管理部は見て見ぬ振りを続けていたのでこのような会社に何も望めませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプリンティング事業部/ 一般職
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ソフト技術者としては,ソフト技術スキルチェックする制度があり,誰がどのような技術を有しているかを集計しています.社内に研修室を備えており,研修リストの中から上長の許可を得て自由に研修を受講することができます.

働きがい:
開発部の働き甲斐が低いことが問題視されています.保守的で,経費節約を徹底しており,仕事のしにくさがあります.また現行事業が斜陽産業であり,減り続ける需要の中でどうするか考えることになります.

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門によるが、一般職は残業が厳しく制限されていて基本全社的に残業ががほぼゼロである。夏にはサマータイムの制度があり、退勤時間が普段より45分前倒されるため自己啓発など自分の時間に当てやすい。また有給取得率が管理職の評価に反映されるため、一般職は有給が非常に取りやすい。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
すべてのシステム、ルールが既存事業にfixされており、新しいことを始められる体制ではない。極めて保守的である。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に穏やかで優しい方が多いと感じる。部門内でのコミュニケーションは取りやすい雰囲気だが、特に事業部間のコミュニケーションは大きな壁があり、情報共有がうまく図れていないと感じる。

口コミ投稿日:2020年11月18日

野村證券株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の在席情報をわかるようにしていないと、上司から電話がかかってきたりする。外勤の時もお客様の訪問スケジュールをOutlookに入力しているので、気持ち的には休憩している気分になれない
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:雇用形態関係なく、提案を取り入れてくれるところと、コミュニケーションを良く取り合い、動きが早いところ。あらゆる国籍、人種を受け入れ、差別なく評価するところ。常に危機感を持ち、向上心の高いところ等が良い点だと思う。
口コミ投稿日:2016年12月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はみっちりとしてもらえるため、充実している方だと思う。ただ、朝の新聞の読み合わせなどは興味がなければ辛いと思う。数字などについて毎日質問され、考えなども述べるためかなり早い時間に起きて事前準備をしないといけない。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与体系は明確です。商品ごとのコミッションも決められているので、計算しながら営業活動をする社員もいましたが、それが目的化されてしまうと面白くないので、違う点にやりがいを見出した方が気持ちは楽だと思います。
入社当初5年間は月給25万保障、その後は15万円という風に下がっていくので、相性が合うかどうか見極めるのは、せいぜい3年程度かと思われます。その段階で、保障給を上回らなければ、次を考えた方がベター。私は2004年入社当時、面接時に「5年やって、年収750万円を超えていれば、野村証券では普通の人」と言われました。
しかし、愚直に真摯に向き合っていけば、必ず結果は後からついてくる。決して華やかな仕事ではなく、地味で泥くさい作業の繰り返しですが、その覚悟があれば、有形無形問わず、すばらしい財産を手に入れることができるでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:営業として経験は積めたが、現場での経験が主で、先輩や研修などで教えられたことは少ないと感じる。
基本的に現場に放り出されて自分で勉強しろというスタンスで、研修制度やインストラクター制度については形式的なものだと感じた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給20万円以上+賞与年2回+業績賞与 ※想定年収:400万円~650万円 東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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