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キヤノン株式会社

株式会社フォーラムエンジニアリング

キヤノン株式会社と株式会社フォーラムエンジニアリングの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社フォーラムエンジニアリング

2.8
(回答:217人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.7
  • 実力主義2.9/2.8
  • 活気のある風土2.7/2.7
  • 20代成長環境2.4/2.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.7
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/2.4

キヤノン株式会社

株式会社フォーラムエンジニアリング

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
363 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
26 時間
70 %
給与・年収の納得度
46 %
80 %
勤務時間の納得度
67 %
91 %
休日・休暇の納得度
81 %
75 %
職場の人間関係の満足度
63 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

363 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

250~750 万円

回答者数

269

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

363万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~750万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社員でないのでわからないが、そのような制度があるようには見えなかった。贔屓されている社員だけ特別に高額のセミナーに出れるなどの優遇措置はあったかもしれないが、実際のところは知らない。教育とは逆に、どの社員にもしつこくリフレッシュ休暇を取るようはたらきかけていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:カリキュラムが豊富だったか、参加、出来ない者がいた。  語学研修で英語はもちろん、イタリア、語を受講した。  講師はいずれも、欧米人だった。  費用が会社持ちで無料だった。  英語の研修を受講後、ヨーロッパ旅行を2週間一人で行ったが通用した。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 品質推進課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質推進部/ 一般職
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
緩く仕事をしている。危機感は全くない。

組織体制・コミュニケーション:
課や部によって異なるが基本緩い。飲み会などは課や部によって異なるが基本的にない。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティや多様性を感じたことはない。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時帰宅なので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。また、休日も基本的に休日出勤は無く、会社の所定休暇日数である125日は休みがあります。
有給休暇に関しても、基本的に上司に申請すれば通るのでとりやすいと思います。

多様な働き方支援:
コロナなどの時勢もあり、リモートワーク等も取り入れられています。一部の方はほとんどリモートで仕事を行っていたりもします。

口コミ投稿日:2021年05月 1日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生に関しては住宅補助や出張手当などありしっかりとした福利厚生だなと思いました。

オフィス環境:
オフィスはそれほど綺麗ではありませんが食堂などはらありほかの企業とあまり変わらないかと思われます。

口コミ投稿日:2020年08月28日

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2015年時点の情報
教育・研修:未経験な人も入りやすいよう教育体制はしっかりしてます。
変に教えて派遣先で困らないように基礎の基礎を徹底して叩き込むので、派遣先で柔軟に対応できるようになります。
あとは自分がどうやったらやりやすくなるかを見つけるだけです。
口コミ投稿日:2015年12月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先により都度異なります。在職していた派遣先企業は残業代も全額支給されていたので待遇は良かったかと思います。夏季休暇・年末休暇も取れていたので、その辺はサービス残業等もなく良いと思います。
有給も規定通りでした。
口コミ投稿日:2015年11月27日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:【柱となる事業・強み】『主にIT関係、建築関係の技術者派遣で、一定レベル以上の技術者が集まっている』    『採用時の人選、採用後の技術的レベルの向上の為の教育が充実。社員同士のコミュニケーションも取れている。』
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2009年時点の情報
働きがい:特定派遣なので外勤先によってやりがいは変わります。
割と大きな会社で働くことはできると思いますので、
やる気さえあればやりがいや満足感は感じられると思います。
他の特定派遣会社と大きく違うところは特にありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ テクノアシスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職はかなり遅くまで残業で大変だが、派遣スタッフは派遣先では働き方改革でほぼ定時、休出無しの場合も多いのでバランスは悪くない。

多様な働き方支援:
在籍時点ではリモート・早帰り・副業可では無かった。

口コミ投稿日:2021年02月24日

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