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キヤノン株式会社

株式会社臨海

キヤノン株式会社と株式会社臨海の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社臨海

3.2
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.4
  • 実力主義2.9/4.3
  • 活気のある風土2.7/3.9
  • 20代成長環境2.4/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.9
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

株式会社臨海

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
345 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

23 時間
47 時間
70 %
給与・年収の納得度
49 %
80 %
勤務時間の納得度
47 %
91 %
休日・休暇の納得度
48 %
75 %
職場の人間関係の満足度
71 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社臨海の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

345 万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

345万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署に寄りけり。フレックスタイム制はあるが、全事業所が適用外となっているため、実質的にフレックスタイムではない。緊急事態宣言下では勤務開始時間はある程度融通が利く。

多様な働き方支援:
部署に寄りけり。早く帰れるところは帰れる。忙しいところは帰れない。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:兎にも角にも毎日がノー残業デーであるため、一刻も早い帰宅を求められます。これにより全社的に業務効率の向上が求められるようになり、ダラダラと生活残業をする姿が見られにくくなったことは会社にとって良い点であると思います。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由すぎる反面、かなり休憩時間が長い人が目につきます。特に研究開発職であれば、居室に常に全員がいるわけではないため、上司の目につかずほぼ一日中休憩をとることが現実的に可能となってしまいます。自分の裁量をもってしっかりと働く人がいる裏で、ほぼ休憩をしている人がいるということは、やる気がある人のモチベーション低下につながることは言うまでもありません。工場部門であれば、基本的に上記のような状況にはなり得ないと考えられます。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
カメラ、オフィス製品等既存事業のシェアは高く、技術を持っている。

事業の弱み:
新規事業の開発ができておらず、次世代の事業を確立できていない。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取得しやすい。年末年始と夏季休暇に加え、毎年5日連続の有給休暇取得奨励、さらに5年毎にリフレッシュ休暇も取得可能。

多様な働き方支援:
コロナ感染症対策における緊急事態宣言下でようやくリモートワークの活用が進んだが、今後は未定。副業について特に禁止条項はなし。

口コミ投稿日:2021年02月23日

株式会社臨海の口コミ

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社文化に染まって努力できれば、会社にアジャストした形で有用な人材になれます。
転職を考えたときに他社で使えるスキルだとは思いません。
染まれない人は残れないので、従業員年齢層は低いです。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性講師が少ない。ほとんどは事務が女性なので、講師になると深夜帯に一人女性、あと男性講師のみ。という状況がよく起こる。休みは言いづらいし、生理が重めの人は止めた方がいい。こまめにお手洗いにいくのもあまりできないから、そんなに重くない私でもちょっとキツかった。
口コミ投稿日:2019年06月 3日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:自分から成果をアピールできる人です。一歩引いて静観しているタイプの方は、成果が出ていたとしてもクローズアップされないことが多々あります。一方で大して成果が出ていなくても声が大きい人は持ち上げられやすい環境です。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人時の研修は内定時より始まっており、任意ではあったが意欲が試される為ほぼ強制参加だった。採用されてから週一回ずつ新人研修とエリア研修があり、他にも教育制度は整っていたかのように思えるが、内容としては精神的な苦痛が多いもので、それを乗り越える為のアドバイス等が先輩から欲しかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月によって異なるのは業種的に仕方のないところ。基本はちゃんと2日休みがあるが人によって日は異なる。

多様な働き方支援:
基本的に業務過多なので副業とかはかなり厳しい。早出遅帰りが常態化しているところもある。

口コミ投稿日:2020年10月25日

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塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重! 正社員
月給25万6000円以上 + 賞与年2回 <年収例>500万円・28歳 <新規開校オープニングスタッフも募集!>神奈川、東京、千葉、埼玉の教室 ◎希望を優先して決定。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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