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キヤノン株式会社

株式会社ツクイ

キヤノン株式会社と株式会社ツクイの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ツクイ

3.3
(回答:49人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.2
  • 実力主義2.9/3.5
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.5
  • 経営陣の手腕2.3/2.9

キヤノン株式会社

株式会社ツクイ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
373 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

23 時間
25 時間
70 %
給与・年収の納得度
62 %
80 %
勤務時間の納得度
66 %
91 %
休日・休暇の納得度
74 %
75 %
職場の人間関係の満足度
65 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ツクイの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

373 万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

220~700 万円

回答者数

64

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

373万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
220~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2009年時点の情報
成長性・将来性:デジタル一眼レフカメラ(というよりも、レンズ交換式カメラと、言う方が現代的?)など特定分野では、成長が見込まれているが、会社全体としては水平飛行、あるいは減収減益の傾向が強い。次の成長分野に対しての行動を取っていかないと、10年も会社は持たないような気がする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 一般
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により異なるがほぼ残業なしのところもある。私の所属する部署は月あたり20〜40時間程度の残業を行なっている。
休暇については取得しやすく、業務に支障ない状況であれば気軽に申請、取得出来る。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言下においては基本休業、一部だけリモートワークとなったが、これは会社として完全リモートワークを出来る体制が整っていない事を指していると思う。また経営トップがどう考えているかも表している。働き方としては同じような仕事を行なっている他社に対して大きく遅れていると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
開発系だと技術研修の機会がある。事務系はあまりなくOJT。新人教育のノウハウはあるため、この会社での仕事は覚えられるようになるが、大企業ならではで仕事が細分化されており、全く別の会社でその経験がそのまま生かせるかは微妙。

働きがい:
自分が携わった製品が世の中で使われているのを見る機会もあり、そうしたときに働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務に差し支えない限り希望すればいつでも休暇は取得が可能でありまた管理職は一般社員に年間貸与休暇日数を極力消化するように促している。十分な休養は業務の質的向上を促す最も重要なことであろという認識が社内にはある。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔は良かった、と言いたくはないが、随分と社風は変わってしまった。入社した頃は、こんな自由で大丈夫か?と思ったくらいだが、今やガチガチの保守体制で事なかれ主義。そう言う人が昇進していくのだから仕方ない。でももう、研究開発重点型の会社とは呼べず、キャッシュフローを中心に会社が回っている。
組織体制・コミュニケーション:本社にいると、驚くほど広い範囲で繋がりができる。逆に言うと、事業部にいる限り、かなり上の役職でも普通は繋がりがほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:特に差別的なことはありません。
口コミ投稿日:2020年06月 6日

株式会社ツクイの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:障害物がほとんどなく、デイサービスをご利用しているお客様をちゃんと見守りできる空間でとても良い職場でした。職場のスタッフは分からない事を聞いた時分かるまで細かく丁寧に教えてくれて、間違った事をしていたら優しく「そのやり方は違うよ、次からはこのようなやり方でやってね」といってくれます。退勤時間は18時00分で帰れるのでとても良かったです!シフトは、急な用事ができてしまった時に迅速に調整してくれたのでとても有難かったです!
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は自由に出来る雰囲気あります。ざっくばらんに社員も契約もバイトも話しやすい。それを上の人達が取り上げるかどうかは別だけど。また契約の更新の時には面談あるのでそこでも意見など伝える機会あります。そこの営業所、所長さんによっても大分違いがあるかもしれません。所長と合わなく他の営業所に移ったりした人達もいました。詳しくはわかりませんが更に上の人が配置替えしてくれるのかな?
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは、基本シフトです。平日に休めるので、役所に行ったり、病院に通院したりと、融通が効いていい会社だと思います。土日休みだと、どうしても行けない役所だったり、総合病院だったりがあるので、かなり楽です。いい感じで休みがあるので、身体のリズムが整えばやりやすいと思います。あまり、土日休みにこだわらない方におすすめです。入社してまもないですが、疲れた所で休みになってるので、ありがたいです。お給料は、そんなに良くないと周りから聞いていますが、安定して稼げればいた仕方ないかなぁとは、個人的には感じてます。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とは言うものの、サービス残業はなかなかなくならないのも事実です。それぞれの能力が違うので、同じ仕事をこなす為には、残業してしまう人がいるのが現状です。かと言って人手不足から仕事量は減らないのも原因です。
口コミ投稿日:2016年06月28日
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
福利厚生:
ツクイ倶楽部という独自の福利厚生制度があり、旅行補助金、インフルエンザ予防接種全額補助、結婚祝い金、子女の入学祝い金、傷病見舞金など一定の条件を満たすことでユニークな金銭補助が受けられる。
暑気払いと忘新年会の費用として年1万円を補助する制度もある。

オフィス環境:
大手なのでどこの営業所も統一されたデザインであるが、最近オープンした営業所は近代的なデザインであることが多い。

口コミ投稿日:2021年06月17日

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