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キヤノン株式会社

株式会社コスモネット

キヤノン株式会社と株式会社コスモネットの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社コスモネット

2.9
(回答:60人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.7
  • 実力主義2.9/3.4
  • 活気のある風土2.7/2.8
  • 20代成長環境2.4/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.8
  • 経営陣の手腕2.3/2.6

キヤノン株式会社

株式会社コスモネット

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
351 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

23 時間
24 時間
70 %
給与・年収の納得度
53 %
80 %
勤務時間の納得度
63 %
91 %
休日・休暇の納得度
66 %
75 %
職場の人間関係の満足度
70 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社コスモネットの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

351 万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

120~700 万円

回答者数

60

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

351万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
120~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はほぼ無いと思って良い。ただ保養所だけは3箇所だがあり、箱根と由布院のそれはなかなか豪華。
オフィス環境:事業所にもよるが、一人当たりのスペースはとても少ない。それほど都心でもないのに。会議室は常に予約が取れないので、会議主催者の最初の準備は「会議室をいかにして確保するか」であり、これが要領良くできるかどうかは大事な資質になっている。(もちろん皮肉である)
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2011年時点の情報
教育・研修:高卒者については体育館で大声で叫んだり、といった体育会系な研修や、ものづくり研修などがあるようです。あとは現場で先輩社員の下につき覚えることになります。
教育担当の社員によって習熟度に差があり、あとは自分で調べるといった自発的な行動を求められます。
その上で、入社一年目は大卒・高卒問わず、現場についてテーマを持ち、発表会を必ず行う。
その課のメンツにも関わるので、発表時のシュミレーション等は上司が進んでやってくれるはずです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助がない。大企業では補助があって当たり前の気がするが、キヤノンにはないので残念。

オフィス環境:
工場勤務

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社員でないのでわからないが、そのような制度があるようには見えなかった。贔屓されている社員だけ特別に高額のセミナーに出れるなどの優遇措置はあったかもしれないが、実際のところは知らない。教育とは逆に、どの社員にもしつこくリフレッシュ休暇を取るようはたらきかけていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
開発部門では、女性は極端に少ないです。
パワハラやセクハラ等の懸念はないですが、人数が少ないので単に居づらい(働きづらい)と思います。

口コミ投稿日:2021年03月13日

株式会社コスモネットの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:私はApple全種類の販売を行っていました。大人気のApple商品を扱うのはとても楽しかったです。
商品の知識を得て、販売できるととても自信に繋がります。接客能力もかなり上がってくるものだと感じました。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗によっては店長がおらず、クレーム対応をする時は自分自身で解決しなくてはなりません。また、人員不足で一人勤務があり、待ち時間によるクレームが増えて処理しきれません。その時に他店が混雑していたりチームリーダーがお休みだったりすると、助けてもらえません。店長もチームリーダーも忙しいので、新人教育も疎かですぐに辞めていく人が多いです。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は人と親密になれる接客がしたかったため。当社は同業他社に比べて尊敬できるスタッフが多かったため、この人達みたいになりたいと思い入社した。
入社後の印象としては風通しの良い人が多いためすぐに打ち解けられた。社内研修制度もしっかりしているし社外の研修にも積極的に参加させてもらえる。仕事終わりの飲み会や定休日に全員休みの日には遊びに行ったりするなど仲は良い。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2013年時点の情報
働きがい:人間関係次第で変わる。
社長はきつめで、これといったらこれではあるが上司次第でやりたいことが実現できる職場。
がゆえに根本的に考え方が組織的すぎても、改革型過ぎても難しい。
常にバランスを考えた立ち回りは必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働くことは難しい環境だと感じます。    お客様のクレームで悩んでいても、同僚や上司は基本的には手助けしてくれないので、結局は自分一人で解決しないといけないことからそう感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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