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キヤノン株式会社

TBCグループ株式会社

キヤノン株式会社とTBCグループ株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

TBCグループ株式会社

3.3
(回答:93人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.8
  • 実力主義2.9/3.9
  • 活気のある風土2.7/3.5
  • 20代成長環境2.4/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.1
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.4
  • 経営陣の手腕2.3/3.1

キヤノン株式会社

TBCグループ株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
318 万円
(平均年齢 24 歳)

残業時間(月間)

23 時間
36 時間
70 %
給与・年収の納得度
54 %
80 %
勤務時間の納得度
56 %
91 %
休日・休暇の納得度
75 %
75 %
職場の人間関係の満足度
68 %

キヤノン株式会社の年収

TBCグループ株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

318 万円

(平均年齢 24.1歳)

回答者の年収範囲

200~750 万円

回答者数

104

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

318万円

(平均年齢 24.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~750万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まったり。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすくいい人が多い印象。風通しが良く、組織間でコミュニケーションは取りやすい。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他のメーカーに比べ、給与はしっかりもらっていると思います。ただ、よく言われることですが、住宅手当がもらえないので、特に新人にはつらいです。住宅手当以外の面では充実していると思いますのでその分お金を蓄えた方が良い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大企業カルチャーが根付きつつあるといった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は上司の指示はほぼ絶対的上下の風通しはさほど良くない印象ですが、現場の社員同士は社員の性質上、良好な関係でコミュニケーションもよいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルを謳っていますが、ほぼ日本人社員。外国人をほぼ見ないです。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
開発系だと技術研修の機会がある。事務系はあまりなくOJT。新人教育のノウハウはあるため、この会社での仕事は覚えられるようになるが、大企業ならではで仕事が細分化されており、全く別の会社でその経験がそのまま生かせるかは微妙。

働きがい:
自分が携わった製品が世の中で使われているのを見る機会もあり、そうしたときに働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特に何かの役に立っている企業とは感じませんでした。無ければ困る必需品を作るメーカーではなかったので。ただ、大手で安定しているのである一定の雇用を創出している点で、社会の安定に多少の寄与はしていたかと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

TBCグループ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
会社の安定性:当日は永久脱毛を売りにして、やはり大手で安定感はあった。借り上げのマンションが全国にあり、異動になったり一時期他店舗へ勤務するときなども身ひとつでいけた。
また、上層部も叩き上げエステティシャンたちなので、現場を知らないような人たちはいなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:その人の頑張り次第で、昇格する時期も違うので、入社した時は先輩だった方よりも先に昇格する方も沢山いました。自分より立場上は部下だけど、入社は早いから、注意が出来にくかったり、妬まれたりとやりにくい部分は沢山ある会社でした。
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:入社後すぐに西日本エリアは博多に集まって、同期たちと先輩スタッフの講義聞いたり、実際に同期同士で施術しあったりとみっちり1ヶ月間研修を行いました。
研修中にかかった費用は交通費など全額負担してくれました。
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
仕事内容:お客様にエステをしたり、商品を売ったりする。入社した時の研修では、お客様にあったものを進めたりするからノルマはないと何回も言っていたが、、実際は、朝のシフトみて、このお客様にはこれを売ると決めて、お客様の肌に合わせてなんて誰も思っていない。その日の売り上げを上げることで必死で、店長や、チーフも、売れなかったら態度がひどくなる。上からも、今月は1600万と入金や実売の目標をだされ、それを、店舗の人数で割って、個人の数値をはり出される。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2014年時点の情報
事業の強み:
退職してからかなり経つので、現状は変わっているかもしれませんが、、エステ業界では光脱毛が主流の中、永久脱毛が可能と言われる電気脱毛?ができるところです。

事業の弱み:
あまり覚えていません

事業展望:
わかりません

口コミ投稿日:2021年03月24日

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