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キヤノン株式会社

株式会社コスモス薬品

キヤノン株式会社と株式会社コスモス薬品の比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:291人)

株式会社コスモス薬品

3.5
(回答:103人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社コスモス薬品

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 26 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社コスモス薬品の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 26.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 26.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:この会社は、休職したり、辞める際に、給料の支払い方が、前月働いた分ではなく、その月に入った時点で、その月の分が支払われると言う、よく分からないシステムなので、会社を休んだり辞めたりすると、○○万円のマイナス分が必ず出るらしいです。(直接人事に聞きました)。なので、お金無い人は、借金することになります。
口コミ投稿日:2016年09月30日
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:
実力主義をうたっているが、実際はそこそこ頑張って仕事をしていれば、成果にかかわらず毎年すこしずつ昇進していく。職種にかかわらず、一様な給与形態で、かつ、部署毎に割り当てられた評価点がおおむね均等なので、競争相手の少ない部署程昇進が早いように感じる。リーダー等級に上がるために昇級試験があり、これに早く合格できるかどうかでその後の出世に影響する。ただし、順調に昇進しても、管理職になると残業代がつかないので、年収は頭打ちになる。また昇進試験に合格できない人の多い部署だと、試験に合格した瞬間にその部署に同じ等級の競争相手がいなくなり、一気に昇進街道を進んでくイメージがある。逆に管理職一歩手前のポジションにどれだけ長くいて、残業代で稼いでいる人のほうが生涯年収は高そうなので、管理職のモチベーションが高くないように感じる。

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:カメラに携わる部門にいるので、最近はスマートフォンの脅威について議論になることが多いが、これは会社が変わる最大かつ唯一のチャンスなのではないかと思う。写真という二度とない瞬間を切り取る楽しさをより多くの人に楽しんでもらうのが我々の使命だから。
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
とても綺麗で過ごしやすく、働くには向いていると考えられる

オフィス環境:
もっと働きたいなぁとは思う
やりたい人がどんどん改善していけばいいんじゃないかなと思う
もっとまともな意見が出るといいかな?

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与は決まっているのであとはどれだけ残業できるかです。
与えられた作業次第では給与アップを望めます。
自分のやっている作業評価がそのまま給与評価に響くといってもいいと思います。
8:30~17:00が基本労働時間で遅くても21:00には会社を出ないといけない決まりが
あるのでプライベートな時間も取れます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社コスモス薬品の口コミ

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
地域を豊かにするという社風です

組織体制・コミュニケーション:
私の店舗は基本的にコミュニケーションはしっかり取れていたと思います。しかし、店舗によってかなり違いがあるようです

ダイバーシティ・多様性:
店長、副店長は性別関係なく働いていました。パートさんなどは女性がほとんどでした

口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたいっていえば、やらしてもらえるとは思うが、それも自分の仕事が終わった前提か、自分の仕事を他人にやらせておいて自分はごますりをするってくらいです。もちろん、そうなれば昇進はしても周囲から人間性は疑われますが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:労働時間に対して給料が少なすぎる。同年代の年収に比べても、平均以下。自給換算すると悲しくなる金額で、生活が出来ず退職していく社員は多数見てきました。特に入社して最初の一般社員に関しては手取りで15万を切る。ボーナスは年2回で1か月ずつ支給される。住宅手当は最初は3万円あるが毎月1000円ずつ減っていく。社員に対する待遇とは逆で、パートに対しては時給などの待遇がよい印象を受けた。従業員販売もあるが、特定の医薬品・化粧品を中心に2割引きになる程度。
口コミ投稿日:2020年01月 3日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
あまり休みが多い環境とは言えない。休みの日は特に呼び出されることもないが、元の休みがそれほど多くもないため良いとも言い切れない。

オフィス環境:
本社はともかく、現場は店舗の立地に左右されるため勤務先によるところが大きいように思う。歩いて10分の勤務先に配属されることもあれば、車で60分かかる場所に転勤させられることもあり、そうなった場合は精神的負担も大きい。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月2日希望休が取得可能。残業はほぼゼロに近い。リフレッシュ休暇で四連休を2回か、六連休を1回取得できるが、GWやお盆と行った繁忙期にはとることはできないので、スケジュールを合わせるのは難しい?

多様な働き方支援:
基本店舗勤務なので、リモートワークはできない。早帰りも必要最低の人数で店舗をまわしているので基本的にはできない。副業も認められていない。

口コミ投稿日:2021年04月26日

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