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キヤノン株式会社

株式会社スタジオアリス

キヤノン株式会社と株式会社スタジオアリスの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

株式会社スタジオアリス

3.6
(回答:49人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.0
  • 実力主義2.9/3.9
  • 活気のある風土2.7/4.0
  • 20代成長環境2.4/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/4.1
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.8
  • 経営陣の手腕2.3/3.7

キヤノン株式会社

株式会社スタジオアリス

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
324 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

23 時間
26 時間
69 %
給与・年収の納得度
55 %
80 %
勤務時間の納得度
58 %
91 %
休日・休暇の納得度
68 %
75 %
職場の人間関係の満足度
78 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社スタジオアリスの年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

324 万円

(平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

66

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

324万円

(平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~450万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像事務機事業本部/ なし
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
510万円 32万円 7万円 3万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
手当など(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
T1のトレーニング等級、G1〜G4の一般社員等級(G4で係長、主任)、M1からの管理職レベル(課長、主幹以上レベル)となっており、その各等級内でも給料の幅が決まっている。

評価制度:
年始の1月(期初)、中期の6月(中期)、年末の12月(期末)に面談があり、期初面談で今年の全社方針、事業部方針、部内方針、課内方針がフォーマットに記載されており、それに対して自分に求められていることがコメントとして記載されているので面談前にPCで記入をしそれを元に期初面談に入る。中期面談で現在の業務の進捗や達成度具合の共有、期末面談で全体のアウトプットと来年の目標といったかたちで面談を行う。
ここでの評価で翌年の等級内でのグレードが決まり、来年の給料、ボーナスに反映されるかたちとなっている。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内昇格試験に合格し、上位等級にプロモーションできなければ基本給が頭打ちになる。社内昇格試験の合格率は低く、採点基準も明かされていないため、合格している人としていない人が本当に実力主義に基づいて決定されているのかが不明確。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業ですので給与としてはこんなものでしょう。
一般職でこの年ですので月約30万円の基本給です。
今年は東日本の震災やタイの洪水影響で製造がストップしたこともあり
また残業なども無かったことでちょっと残念でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 環境管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
やすみもとりやすいです。フリーバカンス制度があり、長期連休とつなげて1ヶ月とるひともいます。ただし、工場勤務だと、事前に作業者の手配などが必要なため、調整が必要です。
しかし、全体的に休みはとりやすい雰囲気ですし、上司も積極的にやすみます。

多様な働き方支援:
リモートはおくれています。しかし、これから制度が充実していくのでは、とおもいます。時間休もとれます。1時間単位です。こちらも取得しやすいです。午前半休、午後半休も取りやすいです。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:勉強する時間は山ほどあります。また基本は終身雇用を前提とした人間の集まりなのでノウハウやアイデアなどをフル提供してくれる点が自己生長に繋がると感じます。
やる気さえあれば成長の機会は溢れている。そういう職場です。
口コミ投稿日:2016年12月24日

株式会社スタジオアリスの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:イオン系列だと、フードコートとかで食べれる。イオンの従業員がつかえる従業員休憩室にコンビニが入ってるところもあるでも交代だから1人で食べる。路面店だと、コンビニとかまでいかないといけない。アリスのバックヤードはお客さんの写真がたくさんあったりして、狭いバックヤードだったらその隣で食べるともある。お湯は授乳用に用意してるから沸かせるけどそれだけ。イオンの従業員休憩室にいけば電子レンジがありまーす!笑
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー
3.7
2014年時点の情報
福利厚生:
店舗に配属されるすたに限りがあるため、自由に休みが取れるとは限らない。繁忙期と閑散期の落差が著しいので、ついてこれないと大変。有給休暇も店舗によって取れる取れないの落差が激しい。

オフィス環境:
今はわからないが、当時は年間の売上規模に対して店舗面積の狭い店が多く、従業員が落ち着ける場所はない。

口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:短期アルバイトだとその人の得意なことを優先して働くことになると思う。土日祝日は特にそうだった。平日はほとんど予約が入らないのでシフトも入れて貰えなかった。シフトに入ったとしても研修だけで時間も短い。私は着付けとヘアができることをアピールして短期アルバイトとして働いており採用された店舗では着付け室メインで働いて事務受付はあまり教わらなかったが、ヘルプ先では受付がままらなくて肩身の狭い思いをした。ヘルプはあまり頼まれても呑まない方がいいかもしれない。
口コミ投稿日:2020年02月16日
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率が高いので、働きやすいといえば働きやすいと思いました。
ただ、女性が多いため、女性特有の空気があり、合わない人もいるかもしれません。。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
撮影では向上心があればいろいろな撮影方法は学べる。しかし機材等についてはほとんど知識がつかない。

働きがい:
いろいろなお子様の成長を見ることができる。

口コミ投稿日:2021年04月20日

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