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キヤノン株式会社

富士通コミュニケーションサービス株式会社

キヤノン株式会社と富士通コミュニケーションサービス株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

富士通コミュニケーションサービス株式会社

3.1
(回答:71人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.0
  • 実力主義2.9/3.6
  • 活気のある風土2.7/3.2
  • 20代成長環境2.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.6
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

富士通コミュニケーションサービス株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
389 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

23 時間
24 時間
70 %
給与・年収の納得度
46 %
80 %
勤務時間の納得度
71 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
74 %

キヤノン株式会社の年収

富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

389 万円

(平均年齢 37.8歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

78

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

389万円

(平均年齢 37.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 要素開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的にOJTで職場によってキャリア開発は大幅に変わる。

働きがい:
コンシューマ製品が多いので一般の人々に広く知られているところ。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
事業展望:
主力事業の市場が飽和縮小しており、次の柱となる事業の育成が急務。産業機器、医療器に軸足を移しつつあるが成長途上。新規事業も手がけるがどれも小粒でパンチ力に欠ける。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
事業での社会貢献:絵画や音楽などの芸術方面への各種協賛、循環型社会へ貢献、具体的にはカーボンオフセット制度を事務用プリンター全機種に適応するなど環境面への配慮は特に進んでいるように思う。中国やタイでは就学困難地域での学校運営もしている。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】1台のカメラを生産し販売するのに沢山の方が関わっておられます。    その方々との関わりを通して成長できると思います。    ひとりよがりにならないコミュニケーション能力と、自分の表現したいことを的確に伝えられる表現力。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修や社外教育への参加は以外と本人の希望が受け入れられます。また、業務に関係のある展示会へは報告書を残し室会等で発表する機会はあります。新人にはテーマ設定し指導してを付いて実験や調査、それについての発表を数百人の前で発表するきかいがあります。特許や研修制度もあります。伸びようとする人にはいい環境です。
口コミ投稿日:2018年07月20日

富士通コミュニケーションサービス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ アナリティクス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
中途採用が多い。部署間の連携が悪い。

組織体制・コミュニケーション:
男女対等ではある。組織間の仲が悪く、なかなか連携がとれずスムーズに仕事が進まないことが多かった。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTの人がいたが、特に差別なく働いていた。障害のある方も普通に長く働いていた。

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:契約社員から正社員への切替等複雑で、正社員へなる確率が難しい。
新規に中途採用は幅広く行っている模様ですが、派遣社員等が多い。
評価制度も、厳しくなかなか昇進や昇給は難しいようです。
スキルがある人は優遇はされるとは思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
オフィス環境:横浜みなとみらい本社は2014年に竣工したばかりなので、職場は非常にキレイです。その他、仙台、新潟、北九州サポートセンターも概ねキレイでした。新川崎サポートセンターのみ、ビル全体の老朽化が目立つため、他のセンターより見劣りします。
口コミ投稿日:2017年08月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】パソコンが実際に売れると、やはり達成感につながる!また、お客様が自分を求めて再度の依頼をしてくれることもあるので、そこもやりがいにつながる!入社当時はパソコンについて無知だった人でも、研修を経てきちんとお客様の求める回答ができるようになり、会社への貢献もできていると感じることができる。会社の役にも立ち、お客様にも感謝してもらうことができ、とてもやりがいのある仕事だと感じています。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2009年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】派遣されるプロジェクトによって休みの取りやすさに差がある。
人数の少ないプロジェクトは遅番の次に早番になるときがあり、たいりょく的に非常につらい場合がある。
又シフトを決める人物のと相性の良しあしで評価が変わる。
口コミ投稿日:2015年09月15日

関連企業の求人(6件)

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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。
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株式会社映像システム
AVシステムの施工管理◎施工管理未経験歓迎/デスクワーク6割/在宅勤務可能/東京・大阪同時募集 正社員
月給21万60円~23万5260円以上+賞与年2回(昨年度実績3.3ヶ月分) 本社/東京都港区芝4-2-3 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 ※転勤なし、希望考慮
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自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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東京コスモス電機株式会社
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月給20万円以上+賞与 ※あくまで最低支給額です。経験などを考慮し決定します。 神奈川営業所/神奈川県座間市相武台2丁目12番1号 ◎転勤はありません。
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日本航空電子工業株式会社
コネクタ自動組立機の設備組立 正社員
月給制/基本給:220,000円~ 残業代別途支給 東京都昭島市武蔵野3-1-1

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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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残業時間(月間)時間
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各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
口コミ 1301
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

3.1
口コミ 1271
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

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勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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