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キヤノン株式会社

株式会社アートネイチャー

キヤノン株式会社と株式会社アートネイチャーの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社アートネイチャー

3.1
(回答:65人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.9
  • 実力主義2.9/3.7
  • 活気のある風土2.7/3.2
  • 20代成長環境2.4/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.1
  • 経営陣の手腕2.3/2.5

キヤノン株式会社

株式会社アートネイチャー

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
378 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

23 時間
23 時間
70 %
給与・年収の納得度
48 %
80 %
勤務時間の納得度
66 %
91 %
休日・休暇の納得度
66 %
75 %
職場の人間関係の満足度
70 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社アートネイチャーの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

378 万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~700 万円

回答者数

84

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

378万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
教育・研修:業務に関するありとあらゆる研修が用意されている。eラーニングも充実している。これはこの十年くらいの傾向ではないかと思う。管理職の研修は十分ではない。特に英語関係はWebや集合研修両方以前より充実している。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
過去にあったフレックス制度が廃止されており、柔軟性が低い。時間単位の休暇も取得事由に制約があり上長に紙ベースで承認印を貰う必要があり取得率は低い。
リモートワーク環境が整っておらず、コロナ休業の際に大混乱した。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
[良い点]
毎年最低限の昇給はある。賞与は最低限の金額はそこそこ出る。2020年は減額なく出たが2021年は不明。
[悪い点]
会社の業績により賞与の増額があるが、過去最高水準でやっと満額に届くかどうかというレベル。
基本的には少しあるか無いかというレベル。

評価制度:
[良い点]
試験に受かり、加えて上司から承認があればある程度の年収まで上がる。
[悪い点]
試験の合格率が毎年10%程度であること。
試験自体はインバスケットと小論文の2つとなっている。
試験に落ちてもどこが悪かったか大まかに言われるだけで、インバスケットでどこをどう間違えたのか、小論文のどこが良くなかったのかが全く分からない。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】当時の上司は、仕事の成果を正当に評価してくれていたと思います。ただ、わたしは会社に長く在籍していなかったので、正当な評価のもととなるような具体的な制度についてはわからず、制度にまつわるエピソードが書けません。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は皆無。
以前あったプール等も、経費削減で使用できなくなっているはず。

オフィス環境:
ぶち抜きのオープンフロア。
フリースペースなどは無い。

口コミ投稿日:2020年09月 7日

株式会社アートネイチャーの口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:
前提として、需要が無くなりづらい事業であることは大きな強みであると思います。加えて、業界首位ゆえの安定性があり、長く勤めるうえで安心できる環境です。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2020年時点の情報
事業の強み:
薄毛の人相手の商売ななで、薄毛の人がいるかぎり無くなる商売ではないところ。

事業の弱み:
給料の低さ

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:生産本部で全社的なシステムを対応していました。入社当時に2件の問題があり、より困難な方を選定し解決しました。頭部計測/復元システムで、日本全国の店舗に計測器を導入し、製造拠点である東南アジアの国にマシニングセンターを設置して形状復元するシステムでした。会長の理解があり順調に完了しましたが、成果横取りしたい古参の画策に閉口しました。
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:店舗によって異なるが忙しい店舗だと新人は基本的に放ったらかし。店長と主任次第といったところ。美容室でトップスタイリストをしていた方が結婚や出産を機に福利厚生を求めて入社してくることが多いのですが、若い方は美容師免許は所得したが美容室に勤務経験がなかったり、アシスタント止まりで退社経験がある方が多いのでジェネレーションギャップと経験差で衝突することもあります。経験差が人によってさまざまではありますが、実際働くにあたっては技術は求められないので、そこは店長次第です。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:25年勤めて今年定年退職いたしました現在東証一部上場企業ですが入社時は地域ごとの販社体制でしたそのころは定年時よりも給与もボーナスも普通の企業並みでしたが長く勤めても給与は上がりません(出世しないと)売り上げが悪いと降格人事もありブロック長から店長など店長と言っても実際の役職は主任と言うケースが多く責任は店長の職責給与は主任Wインクスでないいと生活は無理ですよ
口コミ投稿日:2018年06月20日

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