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キヤノン株式会社

株式会社モンテローザ

キヤノン株式会社と株式会社モンテローザの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社モンテローザ

2.6
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.7
  • 実力主義2.9/3.7
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.2
  • 経営陣の手腕2.3/2.0

キヤノン株式会社

株式会社モンテローザ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
457 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

23 時間
71 時間
70 %
給与・年収の納得度
56 %
80 %
勤務時間の納得度
56 %
91 %
休日・休暇の納得度
54 %
75 %
職場の人間関係の満足度
57 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社モンテローザの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

457 万円

(平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

210~1000 万円

回答者数

28

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

457万円

(平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
210~1000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:特に何か新しいことや大きな成果を出さなくても、反論せずにコツコツと求められたことをこなせば高い評価を得られることができます。次期昇格の対象に選ばれれば、成果に関わらず昇格まで継続して高評価を得続けることができます。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。社員持ち株会はあり。退職金あり。

オフィス環境:
オフィス環境は整っている。食堂や売店などもあり不便に思うことはない。
コロナ禍前までは会議室に集まる会議が主だったが、コロナ禍以降はweb会議が主流になった。
また、リモートワークも職種によっては可能になった。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。年末年始、お盆、ゴールデンウィークは年にもよるが大体1週間休みとなり、前後の土日と合わせれば9連休になる。休日出勤は、忙しい部署はあるかもしれないが、私は一度もない。有給休暇は比較的取りやすいと思う。また、フリーバカンスという制度があり、有休を5日連続で取得できる。フリーバカンスは全員が取得を義務付けられているため、気兼ねなく休むことができる。フリーバカンスを利用して旅行に行く人が多い。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
開発系部署に関しては、20代から30代中頃のが多い。
各人競争意識は高いが、面倒見はよく、人柄はよい。
スピードの意識が高い。
いかにプロジェクトをスピーディに推進していくかを皆考えて行動している雰囲気。

一方、生産系部署や管理業務に関しては、のんびりした印象。
そのような部署には、50代一般職の高齢者が集まっている。
高齢者は、業務中にも関わらず頻繁に休憩し、雑談している。
働かない社員がいることは、個人的には2:8の法則のようなものと割り切ってはいるが、士気はやはり下がる。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】女性社員には、高い人もいたし低い人もいました。低い人は割り切って楽することだけ目指していたし、周囲もそういう考えの人だと容認し割り切って接していました。男性社員はバラつきなく中くらいな雰囲気でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社モンテローザの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:閉店時間が早い店舗だったのでバイトであれば17時入りでも23時には上がったり、1日6時間程度が妥当だった。休憩は落ち着いているタイミングで各自自由に取っていた。
稼ぎたい人は3時~5時まで営業の店舗で働くべき。
口コミ投稿日:2019年06月 8日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
60万円--万円--万円--万円--万円
年収60万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
アルバイトは割と高時給なので学生には助かる。フリーターもフルで入れば20万越えも可能。

評価制度:
アルバイトの時給に関しては、各店の店長の裁量によるので、店長による。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は同業者はおろか、一般的な職業に比べて比較的高い方ではあります。残業代もシステム上支払われる為、労働規則を守って仕事をすれば、30万以上の総支給が手に入る事も珍しくありません。福利厚生や有給などの制度もあり、飲食業界としては水準は高い方だと思います。ただし、業務のミスによる減給や降格というペナルティも多い為、めげずに頑張れるガッツのある人にオススメです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2011年時点の情報
働きがい:非常に長時間の勤務があり、アルバイトとの関係も難しく、やりがいと言えばやりがいだが、個人的には受け入れ難いと感じた。成績も立地条件などによっても様々であり、評価を受けることもあまりなかった。この部分に関しては、自分に非があると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:人件費の削減や店舗売り上げによって大きく給料が激減することが多い。
何でもかんでも人件費や食材費を下げるためとはいえ早めに仕事を上がる必要があったりして入った日数で元々貰えるはずだった時間数よりも給料が半分くらいになったりして他で働いた方がまだ稼げる。
口コミ投稿日:2016年10月25日

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福利厚生:
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年収・給与 について

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
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工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

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勤務時間・休日休暇:
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3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
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サンプルが入荷...

3.1
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給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
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勤務時間・休日休暇:
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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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