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キヤノン株式会社

株式会社サンドラッグ

キヤノン株式会社と株式会社サンドラッグの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社サンドラッグ

3.0
(回答:150人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.3
  • 実力主義2.9/3.6
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.3
  • 経営陣の手腕2.3/2.7

キヤノン株式会社

株式会社サンドラッグ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
407 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

23 時間
43 時間
70 %
給与・年収の納得度
56 %
80 %
勤務時間の納得度
47 %
91 %
休日・休暇の納得度
62 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社サンドラッグの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

407 万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

172

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

407万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2020年は月平均30時間ぐらい残業した。ただ、一般的にはほとんど残業しない人も多い。
休日出勤をする人もかなりレア。

多様な働き方支援:
研究開発でリモートをやっている部署もあるが、大半の部署は対応してない。
緊急事態宣言中は特定の事業所はリモートワークになった。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
開発以外の部署は休出もほぼ無く時間外も少ないが開発は上限目一杯の人が多い
逆に目一杯やっていないと余力があると思われて仕事を振られる

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていないしシステムが不十分なため行き渡っていない
早帰りはたまになら問題無いが頻度が高いと良い目で見られない
副業可と言われているが開発部門はそんな余裕は全くない

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2006年時点の情報
働きがい:会計基準の変更が多いので、それにキャッチアップしていくためには日々勉強です。どんな状況や内容でも基準に則って変更内容に迅速に対応していきたいと思っています。また、現在は海外の現地グループ会社の担当者とのやりとりは主にメールで行っていますが、直接電話するなどしてコミュニケーションを図っていきたいです。まずは、その土台となる英語力を身につけようと思っています。
経理のキャリアとしてはまだ本社しか知らないので、将来的には、工場での原価計算や販社会社での経験を積み、「いろんなことが分かる経理マン」になるとともに、海外赴任などを通してグローバルに活躍できる人材になりたいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業界でも平均的だと思います。休日や休暇はきちんと休めます。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度ができましたが、ほとんど利用できません。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:まず、実力主義と謳っていて、昇給するなれば業務からかけ離れた論文とインバスケットが存在する件。これが業務の延長上で得られるスキルならまだしも、完全な自己研鑽であり、プライベートを充実させた人からしたら良い迷惑。あと、業務内容をこなしても上司によっては評価の見方が変わる。結構厳しい事を言う人も居るので正直な話、会話は録音した方が良い。話が違って評価が下がって泣き寝入りはしないように慎重に取り扱う要素である。
口コミ投稿日:2018年09月10日

株式会社サンドラッグの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:店長以上を目指さないと長く働くのは難しいでしょう。以前までは役職定年ありました、あとずっと店長で現場にいられる環境ではないです昼から閉店までパートさん1人だけの店だと常に動きっぱなしになる店もあるためです。体が持たないでしょう。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
2012年時点の情報
働きがい:覚える事を覚えてしまえば後は毎日が同じ事の繰り返しで、楽といえば楽なのですがマンネリ化してしまいます。
接客もマニュアル厳守の当たり障りのない対応が求められます。退社直前になって今まで全く無かった昇給の査定が
ありましたがこのような機会がたびたびあれば仕事への張合いも生まれると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:休暇の日に研修が組まれ、会社で成長する上での内容を学びます。しかし一定レベルまで到達すると評価もあまりなく成長もストップしてしまいます。伸びて当たり前ではなく出来て当たり前というところに疑問を感じます。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2013年時点の情報
働きがい:大きな会社なので忙しいですが、その分やりがいもあると思います。
研修制度も15年カリキュラムという制度を実施しており
長い目で社員を見てくれます。
ただ研修は休日にあるので結構しんどいです。
登録販売者の資格を取るための研修など様々です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いので、分刻みで動かないと仕事がどんどん溜まり、残業せざる終えなくなる。
しかし、経験を積めばこなせる量なので、新人のうちに苦労すれば後が楽だと思う。自分次第で良くも悪くもなる。その人の頑張り次第である。
口コミ投稿日:2016年07月23日

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月給20万円以上+賞与年2回+業績賞与 ※想定年収:400万円~650万円 東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)
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東京コスモス電機株式会社
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし

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企業カルチャー・社風:
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