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キヤノン株式会社

株式会社フルキャスト

キヤノン株式会社と株式会社フルキャストの比較

キヤノン株式会社

3.2
(回答:292人)

株式会社フルキャスト

3.4
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社フルキャスト

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社フルキャストの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.2歳)

万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ コンピュータシミュレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 主席研究員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
賞与は基本部分と業績部分に分かれており、業績部分は、利益が2000億円を超えた場合に、その度合いに応じて出るものとなっている。本制度はキヤノンが絶好調であった約20年前に出来たものであり、当時は利益が4000億円を超えることもあり、大きなお金を手にすることが出来た。しかしここ数年は利益が2000億円を超えることは無く、そのため業績部分はゼロである。キヤノンの利益を支える事業がカメラ、複写機、プリンタと20年前と変わっておらず、その間のスマホやタブレット端末等の普及を考えるとそれは当然であり、今後も期待は出来ない。来年あたり本基本部分と業績部分からなる賞与のシステムは見直す予定のようであるが、今後利益はますます厳しくなることが予想されるので、当然減るであろう。

口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般職
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
春闘などは実質なく、各階級の基準値に前年の人事評価で昇給額が決まる。賞与も前年の評価をもとに+アルファされる。

評価制度:
組合員時には、年一で昇進テストがあり、それに受からないと昇進しない。主任以上になるには3年連続で人事の高評価を得る必要がある。

口コミ投稿日:2021年05月 8日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 周辺機器/ 一般
2020年時点の情報
事業の強み:
現行事業はオワコン。新規事業は非常に緩やかに成長している。

事業の弱み:
コストダウンは徹底しており、社員の待遇などお構い無しだが、少しでもリスクのある投資はしないため、縮小均衡間違いなし。会長が自分が詳しい会計屋の側面ばかり重視しているため、中長期的な技術投資が軽視されている。

事業展望:
真っ暗。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】常に勉強していないと仕事についていけなくなるという点は正直に厳しく、その他の点では人間関係がギスギスしていて、常に一方が成績上位にならないようすり合わせなければならないところネガティブに感じる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
非常に弱い。住宅手当がないのが一番痛い。新卒では行った人はこれがいちばん大変だと聞く。首都圏に務めることも多いので改善が必要だと思うが、会社側は帰る気がまったくない。

オフィス環境:
ごくいっぱんてきな日本企業。かもなくふかもなくだが、コロナ対策がきちんとできているかというとあやしい。
いまだに出社している人も多く、職場での感染の可能性が、ないとは言えない。

口コミ投稿日:2021年08月23日

株式会社フルキャストの口コミ

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:派遣社員同士仲良く、すぐに仕事の相談もしてくれ、非常に助かっています。やった分だけの満足感を見てくれてお給料に反映してくれています。スポットの仕事の時でも楽しく、レギュラーでやってみようと思いになりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:紹介案件の中には休みなどの条件が記載されてるので、それを元に応募、担当者さんから連絡、詳しい条件とかを遠慮なく聞くことができるので、希望する条件に沿うもの、もしくは限りなく近い就業先を選ぶことができるのは結構なメリットだと思います。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:空いている日にバイトに行こうと応募しても不採用。何の為に登録したか、会社は理解していない。バイトに入れない事が多い事を訴えると、「沢山の案件に応募すれば採用されやすい」との返答。交通費が出ないのに遠い場所や、したくない仕事にも応募しろと言う事の様だ。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:時給850円程度のものが多くあります。
コールセンターなどは時給1000円台ですが、妥当だと思います。即給という就業後に申請すれば翌日給与が受け取れるというシステムもありますので、急な出費時にそれはとても助かります。
口コミ投稿日:2016年08月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:トラックの配送業務やイベント(展示会等)や事務所移転関係の搬入出で、物の扱いなどを覚えることが出来るので良いと思います。基本エンドユーザ様からの直接指示が多いので、時に不要にも感じるような、その間に入るリーダーからの指示が他の会社に比べて少ないので良いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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日本電子株式会社
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