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キヤノン株式会社

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

キヤノン株式会社とコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

2.8
(回答:82人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.0
  • 実力主義2.9/2.9
  • 活気のある風土2.7/2.4
  • 20代成長環境2.4/2.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.1
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/1.9

キヤノン株式会社

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
530 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

23 時間
21 時間
70 %
給与・年収の納得度
60 %
80 %
勤務時間の納得度
59 %
91 %
休日・休暇の納得度
79 %
75 %
職場の人間関係の満足度
71 %

キヤノン株式会社の年収

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

530 万円

(平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

260~1500 万円

回答者数

82

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

530万円

(平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
260~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出向/ T
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は出ないが、初期費用は支給される。

オフィス環境:
広くて綺麗。大学のキャンパスのようんな雰囲気がある。芝生でのびのびできる。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事のスキルはキャリアに関係しません。試験で論文が書けるかが全てですので、ほとんどの人が、試験勉強だけやって試験をパスし、責任が重くなる等級の寸前でわざと試験に落ち続けるといった状況だそうです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:業務で関わる方との交流について自分は開発の設計部門に所属してますが、各開発イベントが終わると、その開発に携わる各部門のメンバーと打ち上げを行いますので、そこで幅広い分野の方との交流があります。業務で関わらない方との交流について体育館が敷地内にあります。またメジャーなスポーツであれば、部活動があります。自分も部活に入っているため、普段は業務で関わらない人たちとも多く交流ができます。そこでも、共通の趣味の方たちとの交流があります。
口コミ投稿日:2020年01月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2000年時点の情報
会社の安定性:日本を代表する優良企業であり、技術レベルも高くそれなりに優秀なスタッフも揃っているし、財務状況も極めて良いので、当面は安定した経営を続けていけるだけの素地があると思う。ただし、今時いつ何が起きて優良企業が傾くかもわからない時代なので、過度の油断は禁物だと思う。そもそも、「安定した会社」に就職したいなどと考える人は、お呼びでないと思う。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助がない。大企業では補助があって当たり前の気がするが、キヤノンにはないので残念。

オフィス環境:
工場勤務

口コミ投稿日:2021年01月 8日

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
働きがい:東日本エリアのボトラーとの経営統合を行い、会社上層部には外国人の経営者が実権を握り、急速なスピードでワークスタイルの変化が行われた。
基本的には成果主義。成果を上げた社員には相応のインセンティブと昇進が行われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:もともと男性が多い会社なので、女性活躍を推進しているが、女性マネジメント率は低い。近年複数の会社が合併し大きくなった分、間接部門のマネジメント数は年々減っており、営業部門は人数が多いので女性に限らずなかなか昇進は出来ない。
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
働きがい:一般社員の殆どが管理職に魅力を感じていない。そこが大きな問題で、この人はと思う人が昇格していかず、意外な人が管理職になっていく。仕事のやりがいは充分あり、地域に貢献しているという使命感を感じる事ができるが、人選の問題が解決しない限り、現状からの飛躍はありえないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
コカコーラのグループだけあって福利厚生は充実してる。ただ実際に利用してる人をあまり見かけない。
住宅補助や寮などはないです。転勤した場合には少し補助がつきます。

口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
成長性・将来性:競合他社と比べて経営陣は2~3年周期でコカ・コーラから来るので一貫性の取組が出来ない点が怖い。

経営陣の任期にだけ利益を上げる(売上を上げて、経費を抑える)事に終始するのでマイナスリスクは先遅りされてしまう。(廉価販売機対策、事業所修繕等)
口コミ投稿日:2019年09月21日

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
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月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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