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キヤノン株式会社

株式会社ワールドストアパートナーズ

キヤノン株式会社と株式会社ワールドストアパートナーズの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ワールドストアパートナーズ

3.1
(回答:76人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.9
  • 実力主義2.9/2.9
  • 活気のある風土2.7/3.1
  • 20代成長環境2.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.8
  • 経営陣の手腕2.3/2.7

キヤノン株式会社

株式会社ワールドストアパートナーズ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
277 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

23 時間
11 時間
70 %
給与・年収の納得度
49 %
80 %
勤務時間の納得度
79 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
79 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ワールドストアパートナーズの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

277 万円

(平均年齢 33.5歳)

回答者の年収範囲

120~550 万円

回答者数

76

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

277万円

(平均年齢 33.5歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
120~550万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。開発部では部署間の仲が悪く常に責任の擦り付け合いがあった。    喫煙者は休憩を優遇されており、非喫煙者が5分程度席を立つと「何やってんの?」と上長からメールが届く。    派遣仲間とは和気藹々、年の近い社員さんとも和気藹々。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:役がつく頃なると内容的に満足できないレベルの研修が多く、自己学習しないとなかなか成長出来ない環境です。
一部の選抜研修に入ることが出来れば話は別ですがそうでない人は本当に成長の機会が限定されてしまうことが気になります
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:以前は研究所からの提案があったが、研究所の機能はすでに失われ、分析や解析業務が開発部隊のサポートに入っているような形。現在はM&Aにより新規事業へ参入する方針のため、研究者のモチベーションはかなり低い。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
社内のテスト(院卒四年目から)に受かると基本給がぐっと上がりますが、それまでは年収500ー600万ほどです。テストで受かってもすぐに昇格できるわけではなく、上が詰まっていれば上がりにくくなります。テストに受からない40代近くの社員も一定数おりますが、その人が売上に貢献している製品の設計をしていたりします。テストになんの意味があるのかわからないが、いずれにせよあまり機能していない印象。

評価制度:
少なくとも、他の企業に対して年功序列の色は薄いと思われる。社内のテストに受からなければ50才でも600万程度しかもらえない。逆にテストに受かると、早い人だと30前半で700万ほどの給与をもらえる。テストに受かってからは、基本的に年功序列。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みには消極的な印象有り

組織体制・コミュニケーション:
部門により大きく異なる

ダイバーシティ・多様性:
特に意図して多様性を避けている感じは少ないが、多様性といえる環境ではないと考える

口コミ投稿日:2020年12月23日

株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で、同じ館に入っている他の会社に比べて、どこもやりやすそうな印象を持っています。人間関係をこじらせた場合、移動で解決してくれることもあります。(わたしはありませんでしたが、誰と誰は一緒にしない方が良いなどあるようです)基本的には尊敬できる先輩方が多かったです。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店長次第だが、有給休暇はなかなか取れないと思った方が良い。中には定期的に具合が悪くなり、ちょうど有休を使いきる方もいたり。体調不良で半休で出勤後、休憩中に自作のお弁当を食べていたと聞いて、呆れて笑いしか出なかったこともあったり。健康体、そして正直者は損しているかも。皆勤だからといって、何も貰えないので。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
2015年時点の情報
事業の強み:
接客スキル、販売スキルを先輩方が指導してくださるので地道に頑張れば身に付く環境ではあったと思います。

事業の弱み:
仕事量に見合った給料ではなかったように思います。また、店舗によってはノルマもあるので新人でもプレッシャーがあり責任感は結構ありました。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ブランド数が多いので、自分の適正や好みに合わせて配属先が決まっていくのでその点のギャップがなく全力で働けた。    首都圏エリア以外だと、どんなに頑張っても本社への道は開けず、エリア移動したくても基本的に不可なので、モチベーションを上げたり、経験を積みたくても難しかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
働きがい:自分に顧客様がついた時に頑張ってよかったとやりがいを感じることができます。スキルはやっていく度につくものなので多少の個人差が出るのは当たり前ですが、本当にいろんな人と日々関わるので1日で学べることが沢山ありますし常にスキルはついていきます。それをいかにやりがいを感じさせる方向に持っていくか…それができればなんでもやりがいを感じることは出来ると思います。
口コミ投稿日:2017年03月14日

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未経験からはじめるマーケティング担当 ★第二新卒歓迎★平均勤続年数13年&定着率97%以上 正社員
月給20万円以上+賞与年2回+業績賞与 ※想定年収:400万円~650万円 東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)
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提案営業(医療機器業界向け)★英語力を活かせます! 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

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勤務時間・休日休暇:技術職は基本的に裁量労働制が適用されます。裁量労働制は一日1.5時間のみなし残業がつくかわりに残業が何時間でもできるとい...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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成長・キャリア開発:
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年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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