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キヤノン株式会社

株式会社KDDIエボルバ

キヤノン株式会社と株式会社KDDIエボルバの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社KDDIエボルバ

3.2
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.0
  • 実力主義2.9/3.0
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.0
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

株式会社KDDIエボルバ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
410 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
28 時間
70 %
給与・年収の納得度
59 %
80 %
勤務時間の納得度
74 %
91 %
休日・休暇の納得度
85 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社KDDIエボルバの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

410 万円

(平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

120~780 万円

回答者数

51

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

410万円

(平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
120~780万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に、本人に能力と意欲があるのであれば、いくらでも目指せる(社員の場合)。出身校や職種や性別によってキャリアアップに制限が加わる事は無い。ただし、様々な意味で本人が結果を出す必要はあるので、必ずキャリアアップの結果が保証されているわけではない。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.9
2011年時点の情報
雇用の安定性:社員の定着率が高く、また、女性社員の出産、育児休暇も充実しており、女性社員に復帰も問題なくできます。
男性社員について、結婚率が高めで、比較的に安定的な生活スタイルが送られていると思われます。ただ、出世するには、難しい試験をクリアしないといけません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はないものの、全社員に公平に分配するためにわずかに基本給に上乗せされている。確定居室年金制度を導入しており、最近マッチング拠出制度も導入された。財形貯蓄や社員持株会もあり社員自身が活用するかを判断して利用できる。社内には食堂もあるため会社近くの店に行く必要もない。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
・退職金あり
・住宅補助なし
・寮なし
・財形貯蓄あり
・持ち株会あり

オフィス環境:
・いわゆる昭和の職場で、大きな居室に机が敷き詰められた環境で仕事をする。
・社員食堂あり。休憩室あり。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】かなりの人数の中途社員がいます。また、中途社員で役員になる人も多く、中途だからと言ってなじめないことはありません。実際、私は新卒で入社しましたが、多くの中途社員の上司に色々と仕事を教わりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社KDDIエボルバの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
2016年時点の情報
福利厚生:電車を、おりてそのまま通勤出来るなど、場所はすごくいい。
人が多いこともあり、休日などに関しては融通がきく。
アメニティが改装されとても綺麗になった。
割と意見を尊重し、改善に努めているようには感じています。
口コミ投稿日:2016年10月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:沢山の業務を抱えて運用しているので、応援する勤務の際の時給の面があやふやな時があるのが気になるところです。再契約がよほどのことでなければ、見直しがないので、新人で入ってきた方が時給が高いといったことがあるので。
口コミ投稿日:2017年09月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
普通の会社並みだと思う。特別なことはないと思います。休みは取りやすい方だと思います

オフィス環境:
部署によって違うし勤務地によって結構異なるのだが大体悪いとは思えない
古いか古くないかはあると思うが

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】管理職の人が男性ばかりで、少し相談しにくい。就業者も男性が多く、毎日席は変わるが、同時期入社でかたまるので、隣の席の人がほぼ変わらない。気が合わなかったので、席をかえてもらった。
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:
大企業のグループ会社のため、一定の業務量は期待できる。ただこの会社ならではの強みは感じ取れてはいない為、今後については不安がある。とはいえ親会社がなくなることもないかとは思うのでそこについては安心で去るのではないか

口コミ投稿日:2021年04月23日

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