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キヤノン株式会社

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

キヤノン株式会社とIQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

3.6
(回答:144人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.1
  • 実力主義2.9/3.8
  • 活気のある風土2.7/3.5
  • 20代成長環境2.4/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦2.4/4.1
  • 経営陣の手腕2.3/3.3

キヤノン株式会社

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
705 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
32 時間
70 %
給与・年収の納得度
70 %
80 %
勤務時間の納得度
72 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

705 万円

(平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

350~6000 万円

回答者数

152

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

705万円

(平均年齢 34.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
350~6000万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 品質耐久性試験業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ その他事業品本部 化成QA第一課/ 契約社員のリーダー職
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い会社だと思う。元々残業は少なかったが、リーマンショック時は残業自体が禁止になった。勤務時間は短く、土日祝日が休みで休日出勤がほぼない環境だった。ただ、ごく限られた部署では人が少なく月の残業を70~80時間程度している部署もあることはある。基本的には残業はほぼ無いと思って良いのではないか。
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:製品開発部門で、外装や内部構造体、機構設計を担当して設計しています。事業部から提示された仕様や、デザイン部門から提示されたデザインを満足出来るように電気、ファーム設計者と共に開発を進めていきます。設計後には、組み立て性、強度・剛性・耐久性を満足するか評価部門と共に確認を進めていきます。量産に向けては、金型メーカーと金型構造についての協議を行ったり、アセンブリメーカに出向き組み立て治工具や組み立て方法、アセンブリ部品の仕様なども決めていきます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
福利厚生:作業場と特に、社員食堂もキレイで夜勤の時は、食堂から綺麗な夜景が見れてすごくきれいでした。  私が働いているときは、喫煙ルームがあり、ちゃんとタバコを吸わない人の配慮もされてるなぁ~と思っていました。  いい職場でした
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
オフィス環境:
外観は綺麗な事業所が多いがインフラは脆弱で、wifi環境の整備が皆無。議事録などホワイトボードを撮影したものを清書、回覧するなど全時代的。打ち合わせスペースが足りない事業所もあり、新人の仕事の1つが会議室を探すこと。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カートリッジ量産技術部/ 一般
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
プリンタなどの消耗品ビジネスが強み。

事業の弱み:
新しい製品、新規事業の拡大

事業展望:
衰退

口コミ投稿日:2021年03月26日

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円35万円5万円1万円180万円
年収630万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)1万円
賞与(年)180万円
給与制度:
未経験中途で入社すると、新卒と同額からスタートとなり、そこは少し検討してほしい。
インセンティブがあるため、自分の業績次第で収入を上げられるのでよい。PJの状況次第の部分はあるが、上司から信頼されれば評価は取れると思う。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門
3.3
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
働き方は非常にフレキシブル。問題なくパフォーマンスを出していればフレックスや在宅勤務は可能。またそれが実際に運用されているので、制度利用にひけめを感じないのはよい。コロナ感染前より電話会議なども利用されているので、大切な会議だから出社しないといけないなどもないので、非常に便利。マネジメントレベルも利用している。コロナ以降はさらに在宅勤務推奨になっているの。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界全体もそうですが、平均的に高い水準の給与だと思います。ただ、成果が見えにくい部分もあり、成果と給与のバランスが出しにくいのが現状です。インセンティブもあり、それを目標に頑張れる会社であると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
世の中の製薬・医療機器会社が存在する限り、コントラクト事業は続けられると考える。

事業の弱み:
製薬各社がMRを減らしているため、市場が必要最低限の人数のみで充足している場合は弱くなる。
しかし、新薬上市や適応追加など人手が必要になれば自ずと案件は増えると考える。

事業展望:
コントラクト業以外にも柱を確立していくことになると思われる。
現在はそれを模索しているのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
2012年時点の情報
働きがい:事務仕事が中心ですが、人と接する機会もでてきます。どのプロジェクトに所属するか、どのようなチーム構成か、どのような疾患かなど、所属するチームによって大きく仕事内容は異なってきます。希望があれば伝えた方がいいでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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