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キヤノン株式会社

アクサ生命保険株式会社

キヤノン株式会社とアクサ生命保険株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

アクサ生命保険株式会社

3.3
(回答:48人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.2
  • 実力主義2.9/3.9
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.1
  • 経営陣の手腕2.3/2.9

キヤノン株式会社

アクサ生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
524 万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

23 時間
36 時間
70 %
給与・年収の納得度
71 %
80 %
勤務時間の納得度
73 %
91 %
休日・休暇の納得度
83 %
75 %
職場の人間関係の満足度
67 %

キヤノン株式会社の年収

アクサ生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

524 万円

(平均年齢 37.0歳)

回答者の年収範囲

120~1300 万円

回答者数

48

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

524万円

(平均年齢 37.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
120~1300万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
働きがい:カメラ、コピー機、プリンタ等をワールドワイドに販売しているため、世界の人に使ってもらえる商品を開発できることに、働きがいを感じる。また、経営者が前向きの考えを持っており、開拓精神に富んでいるのも魅力のひとつである。
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 女性/ 環境管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
660万円--万円--万円--万円--万円
年収660万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
妥当だとおもいます。賞与もかなり良いと思いますます。

評価制度:
年功序列はありません。実力主義です。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
過去にあったフレックス制度が廃止されており、柔軟性が低い。時間単位の休暇も取得事由に制約があり上長に紙ベースで承認印を貰う必要があり取得率は低い。
リモートワーク環境が整っておらず、コロナ休業の際に大混乱した。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:研修に参加した分、担当業務がたまっていくので、研修から帰ってから、整理するのが大変だった。
新しい知識を学んで帰ってと、新人ばかり研修に行かされたが、みんなの意識が変わらなければ、変わらないのではと思っていた。
口コミ投稿日:2016年10月15日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
とにかく何もないのが特徴。また、近年コストダウンのためかさらに悪くなる一方。がん検診制度改悪など、表に出ない福利厚生も悪くなる一方で非常に福利厚生は悪い。

オフィス環境:
昔ながらの会社、という感じ。新しさはないがそれほど不満も無い。自部門ではPCやディスプレイはは高性能なものが与えらえた。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

アクサ生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】保険内容が詳しく分かっておらず契約を過去のまま継続しているお客様が多く時代の変化やニーズにあっていないことを提案し新たな契約を更新し給付になった際、見直しして良かったと言われた時。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日完全週休2日で、休日出勤をした場合、振替休日を取得できるが、現行では原則直近の水曜日を振替休日に指定される為、不便に感じる。
また、お盆や年末年始休暇も、商工会議所の休日に連動して指定される事があり、自分の希望日とずれる場合どちらも休まねばならず、活動日数が足らず仕事にならない。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円--万円--万円--万円--万円
年収240万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与はどのぐらいの金額が欲しいのかで自分で数字を取りにいく。
インセンティブも多いためいろんな物を意識して取り組めば収入は上げることができる。

評価制度:
会社がというより自分が入った支社やマネージャーによって大きく変わると思う。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:外資系企業なので人事評価が公正かつ合理的。入社半年であっても基準の数字をクリアさえすれば管理職へと昇格できる。会社は拡大路線なので、支社数、管理職数、営業マン数、そして営業マンの生産性を上げて全営業マンの報酬引き上げに様々な策を打ってくれている。
口コミ投稿日:2016年03月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:保険の契約が取れないと給与がかなり低くなる恐れがあります。
数年勤務している人、保険の保有件数が多い方は、数年はその定期的に給与として手数料が入ってきますが、入社年数が浅く、保有保険料が少ない人は保険の契約件数が少ない方は、生活するのに困る位給与が低くなります。
口コミ投稿日:2017年07月 8日

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アクサ生命保険株式会社
営業管理職(セールスマネージャー)★金融業界の経験を活かせます★退職金制度あり 正社員
月給28万円~38万円(入社初年度)※賞与2回【年収例】営業所長/704万円 47都道府県 ※183営業所のうち募集特定地域。希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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