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キヤノン株式会社

UTエイム株式会社

キヤノン株式会社とUTエイム株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

UTエイム株式会社

2.7
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.7
  • 実力主義2.9/2.9
  • 活気のある風土2.7/2.5
  • 20代成長環境2.4/2.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.5
  • 経営陣の手腕2.3/2.5

キヤノン株式会社

UTエイム株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
301 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

23 時間
27 時間
70 %
給与・年収の納得度
52 %
80 %
勤務時間の納得度
68 %
91 %
休日・休暇の納得度
73 %
75 %
職場の人間関係の満足度
65 %

キヤノン株式会社の年収

UTエイム株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

301 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

200~500 万円

回答者数

35

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

301万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
各チームのチーム調整業務や、職場によっては開発スキル習得につながる業務を希望することで、本人次第でそれらの成長につなげることは可能。社内研修がそれなりに充実しているのは良いが、資格取得への支援は無いので、資格習得によるモチベーションは個人により大きく異なる。

働きがい:
チームで製品開発を完了した時

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があればチャレンジは可能。ただし周囲への説得力がないと動き出せない。しかしこっそりチャレンジして結果を出してしまう人もいる。ということは、チャレンジしやすいということか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業は多くない。コロナ禍以降は時差出勤が可能になったことで働きやすさは上がった。
休暇は暦通り。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降は職種によってはリモートワークができるようになった。
子供の世話や親の介護等の理由で時差出勤や時短勤務は可能。
副業は禁止はされていない。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
[良い点]
退職金制度と持株会はある。持株会で買っても最近の株価低下により赤字になっている。
[悪い点]
住宅補助や寮などはない。働く地域による家賃の差が大きいので勤務地によっては若手のうちは自由に利用できるお金が少ない。

オフィス環境:
コストダウンと称して勤務環境に対する投資をほとんどしてこなかったのでテレワークなどは全く整っていない。2020年になって必死に整備しているが間に合っていない。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】派遣社員だったので、指示を出す社員から直接やり方を聞いた。先輩と言える人はいなかった。    最初一通り業務の説明を受けて理解したら、後は、日々、実際の業務で疑問を持つ都度質問しにいって、社員さんからの逆の質問や反応を見て、どういう考え方で対処するのかを体得していった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

UTエイム株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:休憩時間が1日約1時間10分で、クリーンルームのなかでの作業なので、クリーンスーツ等の着脱に時間がかかるのでトイレに行くだけでもかなり時間を取られるので1時間10分しかない休憩時間が少なく感じます。生理の時などは正直にキツいです。約3時間くらい普通にトイレに行けなかったりします。あとは男性の多い職場ですので生理休暇と言う言葉がないにも等しいです。生理痛のときも判ってもらえないので、突発休みができなきのがつらいですし、恥ずかしいので上司にはなせません。女性の管理者が少ないのも働きにくい環境のひとつだと思います。
口コミ投稿日:2019年11月 8日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価制度については周囲の管理者を見る限り、どこにどういった評価制度があるのかまるで分からない。前職のコールセンターであれば、まず管理者になってもすぐに降格となるような人間が現場管理者の一番上としてのうのうとしている。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約書通りに必ず残業代も含めて、キッチリ支払ってくれた事はありがたかったです。賞与やボーナスはすずめの涙程度なので期待はしない様に。昇給は年に1度、正社員が各地方から東京の五反田へ呼び出しがあり、役員面接と論文の提出があり昇給が決まります。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
営業担当とは最初に話した後はほとんど関わりがありませんでした。
また、派遣先は別の派遣会社を経由していく工場となっており、周囲の人で同じ会社の人はおりませんでした。
そのため、社内のコミュニケーションは一切ありませんでした。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
290万円19万円1万円1万円0万円
年収290万円
月給(総額)19万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は平成30年に1万円ほど上がりました。それまでは基本給10万の職務給8万という形です。全派遣社員同じだと思います。賞与などはありません。そこは残念かと思います。まぁ派遣社員ですので割り切っておりますが、あると嬉しいですね。

評価制度:
よく分かりません。興味はないので聞いてないです。

口コミ投稿日:2020年07月28日

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電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし

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