Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

キヤノン株式会社

ルネサスエレクトロニクス株式会社

キヤノン株式会社とルネサスエレクトロニクス株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

ルネサスエレクトロニクス株式会社

3.0
(回答:200人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.0
  • 実力主義2.9/3.3
  • 活気のある風土2.7/2.9
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/2.5

キヤノン株式会社

ルネサスエレクトロニクス株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
746 万円
(平均年齢 44 歳)

残業時間(月間)

23 時間
34 時間
70 %
給与・年収の納得度
69 %
80 %
勤務時間の納得度
71 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
61 %

キヤノン株式会社の年収

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

746 万円

(平均年齢 44.3歳)

回答者の年収範囲

250~1300 万円

回答者数

202

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

746万円

(平均年齢 44.3歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1300万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、半面、土日の休日出勤は厳しく規制されている。居るだけで、会社に出入りするだけで注意対象になる。給料なしでも休日にフォローしたり、じっくりと考えてみたい課題や企画を練る場を会社は提供してくれない。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:社宅や寮がなく、都市圏では住宅費が嵩むこと。保養所の配置場所が社員の多い事業所に比例してない。また、コンピュータか選ぶ抽選の経過が可視化されていないので不信感がある。社員が通勤途中で事故に逢っても、相手が治療費や保険を払うと決めると通勤災害と認めない。
社員が事故に対して民事訴訟を起こしたい場合に会社は弁護士を雇ってはくれない。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:所属部門にもよると思うが大企業ならではのスケールメリットを生かした仕事ができると思う。
海外の研究所と取り組んで技術開発を行ったり、協力会社を使って指導的な立場で技術開発を行うことができる。こういったことはやはり大企業でなければ難しいかと思われる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】在籍当時は、種々多様な研修制度があり、本人の希望さえあれば、自由に受講できた空気がありました。わたしが受講した制度で良かったのは語学(英語)のレベル毎の研修で、他部署からの社員と切磋琢磨してレベルを上げられることが出来たのは良かったと思っています。
口コミ投稿日:2015年09月17日
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。設計部門は非常に忙しくしている

多様な働き方支援:
あまりフレキシブルさはない。時間休制度がある

口コミ投稿日:2020年09月21日

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
会社の安定性:大企業であるが、税金が入りリストラや事業切り離しにおびえていて、安定しているとは言い難い状況。拠点集約などで勤務地移動もあり、まったくもって安定性なし。会社の構造が高齢化しているが、再就職も難しい状況であるため、
リストラもうまくいかず、全社員の給料カットは続く。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2014年時点の情報
働きがい:お客様から説明がわかりやすくて良かったとお褒めの言葉を頂戴した時にやりがいを感じました。また、社内で説明するために自分で商品の動作を確認したりマニュアルで調べたりして自分なりに答えを見つけ出した時にも満足感を感じました。社内的にはあまり制約がなく自由に対応できたので自分なりに計画を立てて行動することができました。自分で行動計画を立ててそれを実行できなかった時は再度計画を見直すことで自分に合ったやり方をしていました。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラ事業部/ 課長
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内での講座などは、無料で受講可能です。

働きがい:
半導体という世の中を便利にするために必須な製品を扱うことで、いろいろなユーザー、エンド製品と関わることが出来ます。

口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2013年時点の情報
成長性・将来性:日本の電気メーカ共通の壁にぶち当たっている感じ。ただし、今後リストラによるスリム化がさらに進み、収益の出る製品に集中すれば、将来性は必ずしも暗くないと思います。ただ、成長性という点では現状シュリンク中であり、その後次第と思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:総合半導体メーカであり、また優秀な人材が多いため、実現したいたいていのことは実現できる環境にあり、業務を通じて成長できることは言うまでもない。また、社内外を問わず各種研修の利用も業務に関係する範囲でほぼ自由に認められるため、自身の希望するスキルアップが実現できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

関連企業の求人(6件)

株式会社アルファロゴ
株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
昭和測器株式会社ロゴ
昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。
株式会社映像システムロゴ
株式会社映像システム
AVシステムの施工管理◎施工管理未経験歓迎/デスクワーク6割/在宅勤務可能/東京・大阪同時募集 正社員
月給21万60円~23万5260円以上+賞与年2回(昨年度実績3.3ヶ月分) 本社/東京都港区芝4-2-3 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 ※転勤なし、希望考慮
本田技研工業株式会社ロゴ
本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
東京コスモス電機株式会社ロゴ
東京コスモス電機株式会社
給与計算スタッフ ◎定着率99%の安定企業 正社員
月給20万円以上+賞与 ※あくまで最低支給額です。経験などを考慮し決定します。 神奈川営業所/神奈川県座間市相武台2丁目12番1号 ◎転勤はありません。
日本航空電子工業株式会社ロゴ
日本航空電子工業株式会社
コネクタ自動組立機の設備組立 正社員
月給制/基本給:220,000円~ 残業代別途支給 東京都昭島市武蔵野3-1-1

関連企業の口コミを見る

3.0
口コミ 3232
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

3.2
口コミ 2469
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.3
口コミ 1591
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

3.1
口コミ 1374
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

3.2
口コミ 1301
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

3.1
口コミ 1271
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
特別な事が無い限り土日の出勤は無く、有給も申告すれば取得できます。

開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

3.1
口コミ 1053
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

2.9
口コミ 938
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
新入社員や異動して来た社員は何年か寮に入ることができます。ただ、キッチン等が共同だったり、部屋も複数人での共同生活だったり、会社か...