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キヤノン株式会社

新生ホームサービス株式会社

キヤノン株式会社と新生ホームサービス株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

新生ホームサービス株式会社

3.4
(回答:338人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.9
  • 実力主義2.9/4.4
  • 活気のある風土2.7/4.1
  • 20代成長環境2.4/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.0
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.9
  • 経営陣の手腕2.3/3.3

キヤノン株式会社

新生ホームサービス株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
460 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

23 時間
34 時間
70 %
給与・年収の納得度
89 %
80 %
勤務時間の納得度
85 %
91 %
休日・休暇の納得度
86 %
75 %
職場の人間関係の満足度
92 %

キヤノン株式会社の年収

新生ホームサービス株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

460 万円

(平均年齢 28.0歳)

回答者の年収範囲

200~1050 万円

回答者数

375

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

460万円

(平均年齢 28.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性も将来性も感じませんでした。    上司にあたる正社員のパワハラに悩ませれている人が多い中、管理部は見て見ぬ振りを続けていたのでこのような会社に何も望めませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1135万円59万円0万円8万円167万円
年収1135万円
月給(総額)59万円
残業代(月)0万円
手当など(月)8万円
賞与(年)167万円
給与制度:役割に応じた給与体系ベースアップはない管理職の年収は同規模の他社より少ない昇格しないと年収アップは少ない
評価制度:若い内は試験による昇格主任からは、上司の査定で決まる上司との相性、所属組織によって、昇進に差が出る。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。但し、突発的な有給ではなく計画的にとる場合のみ。基本的には休みたい時に自由に取れる。

多様な働き方支援:
有給が半日から取得できたり、早帰りも出来る。育児休暇等も取りやすく復帰もしやすいので女性には良い環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとして夏季の間は30分早い始業で、30分早く帰れるが。その分、残業は一切なし。
短い間で生産性を向上させるのが目的どが、忙しい時があると、この時短は意味がないとおもう。だが、残業は許されないので、結局朝早くきて、早出サービス残業をしている。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
事業での社会貢献:カメラに携わる部門にいるので、最近はスマートフォンの脅威について議論になることが多いが、これは会社が変わる最大かつ唯一のチャンスなのではないかと思う。写真という二度とない瞬間を切り取る楽しさをより多くの人に楽しんでもらうのが我々の使命だから。
口コミ投稿日:2016年12月24日

新生ホームサービス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日以外は出勤。各支店のノルマ達成するまでは朝7時から夜8時までの週6日勤務、達成後は朝11時から夜8時までの週6日勤務。土日やお盆は家に主人がいる可能性が高いという理由で出勤です。みなし残業制度なので、ほぼ固定給。営業がうまく歩合が稼げる人でなければ続きません。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:飛び込み営業が主体ですが、マニュアル等もしっかりしているので営業が不慣れでもやっていける会社と思いました。ただ勤務時間が長い割りに休憩が少ないので忍耐が必要な所です。ほぼ新規のお客様ばかりなので人見知りの激しい人とは難しいかも知れませんが先輩方が協力してくれるので他の営業会社に比べれば比較的契約は取りやすいです。トークが苦手な人もマニュアルさえ覚えてしまえば簡単にアポは取れますがお客様次第なので何とも言えない所はあります。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ リフォームコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給が非常に低い分、インセンティブが占める割合がとても多いです。
都市手当などが出て、初めて他の仕事の手取り分くらいになると思います。
インセンティブは取れば取るほど高額になっていくので、メンタルが強く、飛び込み営業が得意な人は本当に稼いで行けると思います。

評価制度:
完全実力主義です。
成績が伸び悩んでいる人だと、後から来た人に平然と抜かれて行きます。
その為、年齢性別関係なく、誰でも評価される環境だと思います、ら

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.1
2012年時点の情報
教育・研修:研修は2日あります。
その間にA4の紙4枚でセールストークが載っていてそれを覚えておけと言われます。
そのトークを2日目で言えるようになれと言われます。
これを全部ぺらぺら言えるようになれって言われます・・
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2014年時点の情報
働きがい:夏でも冬でも、外に出てひたすら訪問を繰り返して、ようやく話を聞いてくれるお客様に出会えて、そういったお客様からの契約が取れた時は、歩合ということもあるが、やはりその後の営業や仕事にやる気とやり甲斐が出てくる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。
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株式会社映像システム
AVシステムの施工管理◎施工管理未経験歓迎/デスクワーク6割/在宅勤務可能/東京・大阪同時募集 正社員
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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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東京コスモス電機株式会社
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