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キヤノン株式会社

株式会社夢真ビーネックスグループ

キヤノン株式会社と株式会社夢真ビーネックスグループの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社夢真ビーネックスグループ

2.8
(回答:71人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.7
  • 実力主義2.9/2.8
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.7
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.7
  • 経営陣の手腕2.3/2.6

キヤノン株式会社

株式会社夢真ビーネックスグループ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
336 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

23 時間
38 時間
70 %
給与・年収の納得度
55 %
80 %
勤務時間の納得度
59 %
91 %
休日・休暇の納得度
69 %
75 %
職場の人間関係の満足度
56 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社夢真ビーネックスグループの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

336 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

100~890 万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

336万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
100~890万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:優秀な人が多く、適正な評価をもらえるとの意見も聞くが
定期的な面接は形だけ実施して、内容は
世間話や「いいよね?!」と抽象的な一言で終了なんて話もよく聞く。
上司と所属部署によるが、おおざっぱな面接でもやればいい方。
忙しいという理由で、面接自体を”やったこと”にしている所もある。
個人の裁量で仕事をすることは、入社後10年以上たってから。
上司の承認蘭が4,5個ある書類は数多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は色々ある。やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気はある。本人次第。

働きがい:
本社系は人が余っており、その人たちを生かすための仕事も結構ある印象。ありがたいけどつまらない。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
2005年時点の情報
働きがい:派遣での勤務でした。仕事自体は決まった作業をルーティンワークでやるような作業でしたので、覚えればそれなりに問題なくこなすことが出来ます。オペレーターもやったりと機械操作もあるので、それなりにやりがいはあった仕事でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:早期退職勧奨プランがあっても、その条件は格段に悪く、それを期待して退職していく人はほとんどいないと思われる。
定年後再雇用は、信じられない程低い年収で雇われる条件となっており、要は会社を頼らずに自分で定年後の職場は見つけて出ていきなさいというスタンス。しかし、今後、定年退職者が、バブル期採用者となるため、大きく増加。それらを雇い入れるとなるとまたこれはこれで会社としては仕事を見つけるのが大変になるでしょうね。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】当時は1製品1担当でしたので、個人の裁量が問われます。    それなりに仕事量は多かったです。    ただし、組織ですので上司が目標を立てて導いてくれたり、”らしさ”を軸に評価してくださったりと、修正の課題を与えていってくれて最終的には”らしさ”あふれるデザインになっていったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社夢真ビーネックスグループの口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最初の半年はみなし残業が30時間、半年から1年未満は15時間の見なし、1年目以降は見なしなしです。基本給が少なく、手当等で帳尻を付けているので、ボーナスも少なく、また1年目以降は残業しないと生活できない。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:日々に追われ仕事と家の往復で毎日が過ぎて行った。
仕事は、怒られて学ぶものだと知った。研修は、まったくもって意味がなくて
現場では、とても困った。残業代は、でるがそれ以内は、全く何もなかった。
内容と告知していることが違った
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:製造をしてました。製造でのスキルはあまりないのですが、私は派遣社員と言う立場なのにも関わらず、班長、係長、課長を任されました。早くて入社3ヶ月で係長に出世しました。係には1000人程度の人しかいませんがやり甲斐のある仕事が沢山あります。
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間上限は月45時間ということになっていますが、36協定で年6回まで月100時間まで可能となっています。入社前の面談では月45時間を超えて残業させるような所とは取引しないと言っていましたが、普通に年6回は月45時間を超えて残業させられています。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料はエリア所属と全国所属でかなり違います。給料については残業代全額支給はもちろんのことですが、基本給はかなり高いです。法律的に残業可能時間には限度がありますが、働けば働く程給料は反映されます。週休二日制で、ボーナスは一般的な企業と変わりません。
口コミ投稿日:2019年08月23日

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