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キヤノン株式会社

株式会社かんぽ生命保険

キヤノン株式会社と株式会社かんぽ生命保険の比較

キヤノン株式会社

3.2
(回答:292人)

株式会社かんぽ生命保険

2.8
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社かんぽ生命保険

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社かんぽ生命保険の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.2歳)

万円

(平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
・成長
ストレスへの耐性
スケジューリング能力
プログラミング能力
・支援制度
セミナーなどはありますが、受講する時間がありません。(勤務時間外で受講する為)

働きがい:
家のベットで気持ちよく寝ることが出来た時。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:寮が撤廃され、家賃補助も無いことから、住民税が発生する入社2年目以降の地方出身の若手社員は非常に厳しい生活を強いられます。また喫煙エリア撤廃により、喫煙者にとっては厳しい環境になりました。保養所などの施設はどんどん廃止されています。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者: 男性/ 通信アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク  は外向けに実施していると謳っているが、会長の独断か、まったくもって無理。
副業は可能。シフト勤務は育児/介護理由であれば可能。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし
2019年時点の情報
事業の強み:
M&Aによる新規事業が着実に成長している

事業の弱み:
事業の再編中で今までのキャリアが役に立たない人材をどう活用するのか課題

事業展望:
新規事業の成長スピード

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】ホットスタンプに依るロゴを他部署の方と検討している時に、同時に発売される他のデザイナーがデザインしたカメラと私のデザインしたカメラと並べて、私のデザインしたカメラのデザインをを評価してくれたこと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社かんぽ生命保険の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
社内制度:研修をしている(コンプラ・人権・セクハラ・パワハラ・認知症理解・交通事故)ので、全く何もしてない・しない一般企業が多いのでそういう点では、学んでいるので良い。研修をしている点では良いが実際の職場の状況とは別問題。福利厚生が良すぎて、他の企業では絶対にない(郵政独自の利点)がある。新卒や1年~2年ぐらい社会人経験、転職回数が少ないと理解しにくい点がありますが、ある程度の年数や転職回数が多いとこの会社の福利厚生がいかに良いかが分かります。転職してみないとこの会社の良さが分からないのもあります。有給休暇の取得、育児・介護休暇の取得、計年など。実際、取りにくい企業が多い中この会社は非常に取りやすいですしが意外旅行に行くために休む事も出来ます。盆休みやお正月も平日休んで、一週間休むのも可能ですし数多くの人が使用してます。その間の仕事は他の方でカバーして、やってます。結局は、誰でも出来る対応出来る仕事というわけです。
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:支店での仕事は、郵便局の営業支援が主な業務。しかし、営業支援に携わるかんぽ生命の社員は営業をしたことがないのに、10年以上営業をしている郵便局の社員の営業支援をするという辛い仕事。なので、実際は販促物品を郵便局に届けたり、飲み会などの交際費を支出するなど、雑務的な仕事がほとんどで、郵便局のいいなりにならざるを得ない状況である。「郵便局に保険を売ってていただいている」という風潮で、対等な立場で仕事ができない。
口コミ投稿日:2018年05月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休制度が整っている
また制度としてあるだけではなく、きちんと機能している
女性にとっては長く働きやすい会社だも考える

口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給が低く設定されており、営業手当によって支給額が左右されやすい。住居手当や交通費などの諸手当は充実していると思う。

評価制度:
実力主義的な側面が大きい。ただし、行政処分を受けて以降は営業手当による給与体系の見直しが徐々に見直されつつあるような気がする

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
社宅が非常に安い。安月給でも暮らしていけるのは社宅が安いおかげかもしれない。

ただ安月給なのは退職金積立などで引かれている部分が多いため、将来を考えるといいのかもしれない。

オフィス環境:
どの支店も新幹線が停車する駅に近いように配置がされていると思う。

口コミ投稿日:2020年09月12日

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また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

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カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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