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キヤノン株式会社

イオンリテール株式会社

キヤノン株式会社とイオンリテール株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

イオンリテール株式会社

3.1
(回答:155人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.3
  • 実力主義2.9/3.2
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.9
  • 経営陣の手腕2.3/2.5

キヤノン株式会社

イオンリテール株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
431 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
23 時間
70 %
給与・年収の納得度
64 %
80 %
勤務時間の納得度
69 %
91 %
休日・休暇の納得度
76 %
75 %
職場の人間関係の満足度
67 %

キヤノン株式会社の年収

イオンリテール株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

431 万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

100~3030 万円

回答者数

155

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

431万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
100~3030万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション/ なし
2.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒であればみんな同じスタートである。しばらくはみんなと同じ水準でありよっぽどのことがなければ、減給されることはない。

評価制度:
年度末に上司と面談があります。特になにもなければ、ぱぱっと話し合って終わりです。はっきり言って、年功序列なので、すごく良くできる人でもたくさんお金が貰えるとはいかないです。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.6
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:しっかりもらえます。体調が優れなければお休みや半休にもできましたし。
忙しい方もノー残業デーは帰るようにきちんとしています。その分お仕事が滞り大変な時期もありますが、プライベートを大切にできる時間があるのは、仕事への集中力にもつながります。
口コミ投稿日:2016年01月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:建物が新しく、フロアもきれいで、設備もそれなりに新しく、作業場も整理整頓ができている。  定期的に専門の外部業者による清掃が行われており、建物全体の清潔感が保たれている。  従業員による意識も高いためキレイが継続している。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:全事業所に社員食堂が設置されている。グループ会社に保険代理店・旅行代理店がある。社員証を提示すると割引してくれる店がある。労働組合の提携保養施設が多い。事業所内にATMが設置されている。産業医が常駐している。
口コミ投稿日:2016年06月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はないものの、全社員に公平に分配するためにわずかに基本給に上乗せされている。確定居室年金制度を導入しており、最近マッチング拠出制度も導入された。財形貯蓄や社員持株会もあり社員自身が活用するかを判断して利用できる。社内には食堂もあるため会社近くの店に行く必要もない。

口コミ投稿日:2020年06月26日

イオンリテール株式会社の口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
特別にはないと思いますが、仮に転職を考える(する)機会があった時には、あの会社で働いていたんだということは、少なからずアピール材料にはなると思います。

働きがい:
特に働きがいは感じませんでした。ただこれは流通業界すべてにおいて言えることだとは思います。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2011年時点の情報
会社の安定性:日々の暮らしに必要なものを中心に販売しており、食いはぐれが無い商売と言える、百貨店とは異なり日常に必要な商品を中心に扱うことで不況時にも大きな落ち込みはない。市場の状況については成長期を過ぎてやや成熟期に入っているといえる。他社との競争は常に改革をすることである程度の優位に立つことは可能と言える、ただし、新しい時代に入り、無店舗販売などの新たな競争の時代に入っており、今までのやり方を見直す時期に来ている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニティなどの非正規従業員に対するフォローアップの研修はあるが、キャリア開発に繋がるとは到底思えない。

働きがい:
特にありません。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日取得が勤怠システム上で設定されるので、休めない・休み過ぎという事を気にしなくて良い。有給についても年間で設定されており、必ず有給取得される仕組みになっているので、プライベートでのスケジュールが組みやすい。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
回答者: 女性/ SMレジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コミュニティさんやアルバイトを一番に考えてくれます。
社員さんは厳しく叱責したらせず、指摘も的確に優しく、コミュニティさんの意見を反映してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
狭い店だと他部門の人とも顔見知りになり、一緒に昼食を取ったらいい関係を気づけます。
ただ大型のお店になると、それは難しいかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月17日

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東京コスモス電機株式会社
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