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キヤノン株式会社

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

キヤノン株式会社と株式会社エム・シーネットワークスジャパンの比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

3.5
(回答:72人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.7
  • 実力主義2.9/4.2
  • 活気のある風土2.7/3.4
  • 20代成長環境2.4/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.1
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.1
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
328 万円
(平均年齢 26 歳)

残業時間(月間)

23 時間
17 時間
70 %
給与・年収の納得度
73 %
80 %
勤務時間の納得度
72 %
91 %
休日・休暇の納得度
78 %
75 %
職場の人間関係の満足度
74 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

328 万円

(平均年齢 26.2歳)

回答者の年収範囲

240~650 万円

回答者数

86

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

328万円

(平均年齢 26.2歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
240~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事業者にもよるが、定時は8:30〜と早い。工場がある拠点はもっと早い。また、サマータイム制度があるので、その期間は8時始業となる。フレックスや在宅制度もないので、原則みな同じ時間に出社する。職場にもよるが、有給はかなり取りやすい方だと思う。社風として、あまりガツガツ仕事一筋で、という人も少なく、プライベートも両立したい人には良いと思う。

多様な働き方支援:
基本的に特別な理由(育児など)がないと時差出勤、時短勤務などはできない。お子さんがいる女性にはキツイだろうなと思う。副業はできる。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
福利厚生:住宅手当などが無く、特に京浜地区の事業所だと生活が苦しい。有給休暇は、部門にもよるが、取りやすいほうだと思う。産休も取得しやすく、時短勤務や、一時間単位の時間休も取得できるので、女性は働きやすいかもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
精密機器に関する長年培ってきた独自技術

事業の弱み:
変革に対する対応が遅い気がする。世の中の流れに対してもっと自由な発想で開発をする必要があると思う

事業展望:
カメラ等は下火だが、医療機器等新しい分野に手を出しているのでしばらくは横ばいかなと感じる

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給試験に受からないと昇給できず、手取りで月20万円程度(残業無し)。
昇格試験の合格率は約20%程度といったところで、受からなければ何度も受験する羽目になる。
残業制限が全社的に通達されているため、残業をするのはかなり難しい。
ボーナスに関しては、手取りで年間120万円くらい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
世界有数のシェアを有している点に強みがあります。

事業の弱み:
スマートフォンの普及、ペーパーレス化などにより、事業がシュリンク傾向にあることに弱みがあります。

事業展望:
これまでの主要事業の将来展望が不透明であり、新しい事業への展開が必要と感じます。

口コミ投稿日:2020年12月13日

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】脱毛効果でたとき    厳しさは、現場の話を聞かず本社が会社の方針を変えてばか    りで効率が悪い。関東の店舗より売り上げをあげてるが一向に関東の方が    給料あがり、こちらは上がらない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:面接時に、「90分の休憩を一度お店をクローズして、スタッフ全員でまとめて取ります」と聞きましたが、そんなことは一度もありませんでした。逆にどの店舗がそんなことをしているのでしょうか?分かりません。因みに90分休憩もきちんと貰えません。よくあったのが、休憩を空いてる施術室で取るのですが、その休憩室が足らなくなり、倉庫でご飯を食べていました。狭くて暗く、休んでいる気はしませんでした。
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2016年時点の情報
教育・研修:営業中に練習する事が多いので、それは違うと思う。
時間外にやるべき。
教える人が毎回違い、やり方も店舗によって若干違うので教わる方も混乱する事が多い。
統一感がない。
人が足りない為、また不十分な接客や技術でもお客様に入っているケースもある。
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
・女性しかいないので、女性の働きやすさはかなり高い。
・産休・育休は整っているうえ、子育てしながらの職場復帰も当たり前。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2015年時点の情報
教育・研修:女性としての、スキルアップ研修が充実しており、その内容が、その場だけでなく社員の皆さんが率先して配属店舗でも役立てていた。
先輩社員が厳しい目で後輩社員を指導していた。女性同士の甘えのない環境になっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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