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キヤノン株式会社

SMBC日興証券株式会社

キヤノン株式会社とSMBC日興証券株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

SMBC日興証券株式会社

3.2
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.9
  • 実力主義2.9/3.7
  • 活気のある風土2.7/2.9
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.8
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.9
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

SMBC日興証券株式会社

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
676 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

23 時間
37 時間
70 %
給与・年収の納得度
69 %
80 %
勤務時間の納得度
76 %
91 %
休日・休暇の納得度
85 %
75 %
職場の人間関係の満足度
66 %

キヤノン株式会社の年収

SMBC日興証券株式会社の年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

676 万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

300~1900 万円

回答者数

66

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

676万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
300~1900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出向/ T
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい。休みがとにかくとれる。子供がいる人に対しての理解がとてもある。そもそもプライベート重視の考え方の人が多いため、気楽。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇格試験で受かれば、給料は上がる。ただし、30代の若い頃まで。それ以降は、普通の人は年功序列的に扱われる。
特別に役員にまで上がる人は特急コースがある模様。
年収は、課長クラスで900-1100万円。部長クラスで1100-1400万円?らしい。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:机の上に書類が無い。棚の荷物が見えない。個別の机がほぼ無い。統一されたデザインであり仕切りも無いので広く見える。荷物類がフロアー内に置いていない。保管場所やゴミ場所が固定で置かれていて、個別の物が置いていない。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが昇給をあまり意識しなければいいと思います

多様な働き方支援:
副業は可ですが、全員が同じ時間に始業するなど、昔からの環境を大事にしているように思います

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境にある。産休や疾病休暇についても理解のある会社。残業規制もあり社員の健康管理には十分に気を付けている。例えば、夏場はワークライフバランスを考えた勤務体制を整えている。朝の始業時間を早め、昼休みを15分短くすることで、終業時間を早めている。その時間を趣味や家族サポートに充てることによって、充実している人も大勢いるが、何もしない人は時間が余り困っている人もいる。ただし、昼休みの15分短縮には不満も多くある。もっと、時間配分を考える余地はあると思う。
口コミ投稿日:2020年02月14日

SMBC日興証券株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:全国転勤とエリア総合職の間で給料もボーナスもその上がり方もかなりの差がある。基本的に男性が全国、女性がエリアなので、男女差が明確にあると言って良い。給料に差はあっても、求められる営業成績は同じなので、女性社員に不満が溜まりやすい。また受付・事務の女性は、勤続年数に関わらず給料が低い。
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】部での強制的な飲み会が月に一度。    これに出ないと評価が下がる。    迎合したい中堅社員は、四六時中、上司の神輿を担いで飲みに行っている。    そこに無理やり付き合わされる若手は哀れ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:座学研修では証券の基礎や業務知識だけでなく電話応対に必要な声を出す為の発生練習や滑舌トレーニング、コミュニケーション研修など幅広く対応して貰えるし、ロープレやデビュー時は1人1人の性格や相性を見極めた上でサポートにつく先輩が決まる。1人で対応するようになってからも先輩やトレーナー、SVなどがサポートしてくれて助かった。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手の労働力不足やスキル不足もあり、自分がしっかりと努力して結果を出し、かつ積極的にやりたい業務を発信していれば色々とやらせてもらえる。成長環境としては非常に充実している。

働きがい:
自身の成長。気づけば上場会社の経営企画部のトップや執行役員、弁護士や会計士とそん色ないレベルでM&Aについての議論を行えるようになった。

口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇に関しては、不満はない。支店や課にもよるが、基本的には月に1回、スポット休暇として有給休暇の取得が可能。また、年に2回、夏季休暇と冬季休暇として7日~10日間程度の長期休暇をとることが義務づけられている。(その代わりに、GWやお盆休みはない。)長期休暇で海外旅行など長期旅行に行く人も多い。事前に申告をしておけば、海外への渡航も問題なくできる。毎月有給を消化していても、病気等の急な休暇の取得も可能。
口コミ投稿日:2019年12月21日

関連企業の求人(6件)

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
株式会社アルファロゴ
株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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株式会社サンダイヤ
Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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株式会社マルコム
電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし
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昭和測器株式会社
精密機器の設計エンジニア ◎年間休日127日 ◎月給32万円以上(残業代別途) 正社員
月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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企業カルチャー・組織体制 について

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どちらかというとのんびりしている。
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ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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同族企業が色濃くあった。

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給与制度:
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毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

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