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キヤノン株式会社

株式会社三越伊勢丹

キヤノン株式会社と株式会社三越伊勢丹の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

株式会社三越伊勢丹

3.2
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.1
  • 実力主義2.9/3.0
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.7
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.6
  • 経営陣の手腕2.3/2.3

キヤノン株式会社

株式会社三越伊勢丹

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
551 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

23 時間
11 時間
69 %
給与・年収の納得度
65 %
80 %
勤務時間の納得度
87 %
91 %
休日・休暇の納得度
93 %
75 %
職場の人間関係の満足度
81 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社三越伊勢丹の年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

551 万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

200~1030 万円

回答者数

28

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

551万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
200~1030万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目、堅い。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも淡白。

ダイバーシティ・多様性:
普通の男が多い。多様とは感じない。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2011年時点の情報
教育・研修:高卒者については体育館で大声で叫んだり、といった体育会系な研修や、ものづくり研修などがあるようです。あとは現場で先輩社員の下につき覚えることになります。
教育担当の社員によって習熟度に差があり、あとは自分で調べるといった自発的な行動を求められます。
その上で、入社一年目は大卒・高卒問わず、現場についてテーマを持ち、発表会を必ず行う。
その課のメンツにも関わるので、発表時のシュミレーション等は上司が進んでやってくれるはずです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は全くありません。

オフィス環境:
建物は古くなってきていますが、会議室も多く、仕事のしやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:何を求めるかで違いますが、全体に働きやすいのでは。特に昇進を狙うなら今はチャンス。女性管理職が少ないのを改善しようとして優遇されていると思います。同レベルかちょっと劣るくらいでも、男性より先に昇進させているようです。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間20日あり、そのうち5日はフリーバカンス制度といって、自由な時期に自由にとることが出来る。これはみんな平等なので、気兼ねする必要無く取っているので良い制度と思う。安い時期に海外旅行等を楽しめる。
口コミ投稿日:2017年05月28日

株式会社三越伊勢丹の口コミ

回答者: 男性/ 香典返し返礼品受注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ ギフト営業部
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
顧客第一で考えて素晴らしい思います。

組織体制・コミュニケーション:
とても優秀だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ワールドワイドです。

口コミ投稿日:2020年11月 3日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔からある大手百貨店ですが、常に新しいことやものに挑戦しながら昔からの部分も残して働きやすい環境

組織体制・コミュニケーション:
上司部下関係なく、コミュニケーションを取れる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もしているし、女性に対しての働き方改革もしっかりされている。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2005年時点の情報
福利厚生:日本で一番充実しているといってもいい。給与面でもでも良いが、年間120日以上の有給休暇、その消化率は100%です。契約しているホテルも海外も含めてたくさんありますし、ポイント製の福利厚生が充実しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自分の居る所の正社員はお客様に対して誠実であやふやにしないところはとても良いと思います。モチベーションが低いと誤魔化したりあやふやにすると思うので、質問したら必ず答えがあるので。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 一般食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般食品/ パート
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
独身だったらまだいいと思いますが、結婚をしてまで働きたい職場だとは思えないです。
子どもが低学年までなら時短勤務は出来るそうです。

口コミ投稿日:2021年01月29日

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