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キヤノン株式会社

陸上自衛隊

キヤノン株式会社と陸上自衛隊の比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:291人)

陸上自衛隊

3.3
(回答:208人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

陸上自衛隊

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

陸上自衛隊の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 31.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
イノベーションは起きにくい、慎重な風土です

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないと思います

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:7時間半という就業時間に加え、休日も多く、休暇をとりやすいという現状の割には比較的満足のいく給与をもらうことができていると考えられます。グレードごとに給与が大きく異なり、規定の試験の対策をきっちり行い、上司からも高評価をもらい、順当に昇進することができれば、30代前半であっても他社に見劣りしない給与を得ることができます。若いうちに早く昇進することも、上司から高評価を得ることができれば不可能ではありません。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのための取り組みについて要望を出しやすい。研修も必要性を説明できれば、予算と業務スケジュールが許す範囲で受講可能。社内での人材活用のため、社内公募制度も充実。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大企業カルチャーが根付きつつあるといった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は上司の指示はほぼ絶対的上下の風通しはさほど良くない印象ですが、現場の社員同士は社員の性質上、良好な関係でコミュニケーションもよいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルを謳っていますが、ほぼ日本人社員。外国人をほぼ見ないです。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
以前は技術を武器にカメラ、事務機、インクジェットなどで成長してきたが、その世代が管理職層に移り、悪い意味で技術偏重の社風になりつつある。技術的に優位性がないと商品化が進まず、売れ筋製品の企画が潰れて他社に先行を許す例を多く見た。

口コミ投稿日:2020年07月22日

陸上自衛隊の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:一般人では経験できないことをいろいろ経験できます。

最初の半年間は教育期間なので、基礎体力作りなどがかなり大変です。

ですが仲間がたくさんいるので、乗り越えられます。

それぞれの部隊に配属されてからは、頭も使うので大変ですが、先輩、上官が優しく教えてくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:同年代の平均値くらいは貰えるかな?といいつつ、残業ややってること考えればわりには合いません。お金は貯まりますが、使う場所がないだけです。あと、頑張っても、頑張らなくても給料は一緒です、年季が入ってて階級高い相手にはどれだけ頑張っても給料勝てません笑
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 男性/ 任期制隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用される地域や最初の前期教育の時点で選べる職種や行きたい部隊は制限があり、希望通りの職種に就けず実家からやたら遠い勤務地に配属されてしまうことがある。

口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:いくら働いても、10年単位でみないと給与に差が出てきません。働けば働くだけただ働き的な感はあります。あと、中間管理職はサービス残業のため、一番時給的に低い気がします。
さすがに災害派遣等に出動すれば手当は出ますが、高いとは思いません。
口コミ投稿日:2016年10月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇制度は、いい。土日祝日が休みで有給休暇が年に20日と夏休み3日年末年始休暇6日がある。今就職活動していてこれだけの休暇制度を持つ会社はあまりない。民間はいそがしいのだということを、今多い知らされている
口コミ投稿日:2016年07月24日

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企業カルチャー・社風:
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