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キヤノン株式会社

株式会社アウトソーシングテクノロジー

キヤノン株式会社と株式会社アウトソーシングテクノロジーの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

3.5
(回答:283人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.5
  • 実力主義2.9/3.4
  • 活気のある風土2.7/3.3
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.5
  • 経営陣の手腕2.3/3.4

キヤノン株式会社

株式会社アウトソーシングテクノロジー

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
378 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

23 時間
17 時間
69 %
給与・年収の納得度
68 %
80 %
勤務時間の納得度
78 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
75 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

378 万円

(平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

190~700 万円

回答者数

283

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

378万円

(平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
190~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.6
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:しっかりもらえます。体調が優れなければお休みや半休にもできましたし。
忙しい方もノー残業デーは帰るようにきちんとしています。その分お仕事が滞り大変な時期もありますが、プライベートを大切にできる時間があるのは、仕事への集中力にもつながります。
口コミ投稿日:2016年01月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】研究開発職であればかなり自由に休憩をとることができます。やるべきことをしっかりとやったうえで、裁量を持って働くことができるので、自由度が高いです。工場などの部門はチャイムで管理され、一斉に休憩をとるシステムになっていますが、規定の時間を基本的にはしっかり休憩することができます。休憩ルームや、休憩できるスペースなども各事業所に用意されているため、業務と切り替えながら休むことが可能です。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部門によっては違いがあるけど、風通しは良い会社だと思います。自分のキャリアアップのために、自己申告をできる体制が整っています。本人の希望を人事へ提出すると、人事部は本人の在籍部門には内緒で面談をし、本人の希望について面接します。この様な場合はできる奴ほど自己申告するので、現職場の影響も考えて対応を検討します。同じ職場での風通しは決して良くありません。できる子とできない子がいます。仕事ができる子は自分の部署じゃなく、他部門からの噂や評判が重要になる。キヤノン株式会社は全体的に風通しの良い会社かもしれません。人の話を真剣に聴く会社だと思います。ただし、やる気の無い奴はだめ。これはどんな会社でも同じだと思いますが、キヤノン株式会社は人間を大切にしている。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
会社の安定性:至る所に年功序列が敷かれており、保守的で安定しております。
社員の方々は温厚かつ常識的で、普通の人にとっては働きやすい環境であると言えます。
会社の経営は安定しておりますが、それが給与や福利厚生に反映されていない印象を受けました。
しかし、あまり冒険したくない方には、それなりによい会社なのではないでしょうか。

中国市場の利益も伸び、今後も期待できそうです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:終身雇用へのこだわりが非常に強く、また延長雇用などの社会的な施策に対する対応は著しく早く対応する。そのため、適切な人員整理は行われないため、本来実力を発揮する世代が仕事に見合った給与を獲得するケースが見られにくい。終身雇用のためのワークシェアリングが行われている状態に近いと感じる。
口コミ投稿日:2015年10月14日

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自主的に物事を考えるエンジニアが求められますが、未経験から入った人にはさすがにそこまで求めず、
基礎から叩き込んで、キャリアをどのように考えていくべきかを最初に考えてもらうような流れになっていきます。

スクールも用意されており、自分で考えた結果、それを実現する、体現するために必要なものは全部会社が揃えるようにしているので、
自分のモチベーション次第でどんなキャリアでも描けるような感じになっています。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
労働時間に関しては、客先によって異なる。フレキシブルにやっているところもあれば、きっちりしているところもある。ただ過重労働にならないよう、最大限の配慮はどこの労働環境でも徹底されている。

残業時間が過度になれば、産業カウンセラーとの面談が義務化されている。だから、過度に残業をしないような動きが取られており、仕事に追われて自己研鑽につなげられないというのはない。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:
取引先がたくさんある。
本社では、外部の企業との最先端な開発が進んでいる。

事業の弱み:
ほとんどの人が客先で働いていて本社で働いていている人は、営業がほとんど。
買収や合併が多い。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ RnD 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ `
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験・学歴から決まります。毎年4月で昇給がありますが、普通の係員だったらあまり高くないと思う。賞与は年2回で1か月分の給与ぐらいです。家賃が上限3万円まで支給をもらえる。
評価制度:年1回で自己評価のことをリーダー・担当に面談を行う。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアといっても色んな方向性がありますが、入社してから方向性を定めるのもアリだと言っていただき、先入観をできるだけ持たずに入って、研修を受けていきました。
今はWebエンジニアとして経験を重ねている状況ですが、さらに細かくキャリアを考えられるようなので、まずは選択肢が得られるような水準に達したいと思っております。

口コミ投稿日:2021年05月28日

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月給16万8500円以上+賞与年2回 【年収例】640万円/40歳 本社/東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 【交通】JR青梅線「中神駅」より徒歩10分

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