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キヤノン株式会社

株式会社JALスカイ

キヤノン株式会社と株式会社JALスカイの比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社JALスカイ

3.4
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.7
  • 実力主義2.9/3.3
  • 活気のある風土2.7/3.6
  • 20代成長環境2.4/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/4.0
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.4
  • 経営陣の手腕2.3/3.2

キヤノン株式会社

株式会社JALスカイ

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
303 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

23 時間
10 時間
70 %
給与・年収の納得度
42 %
80 %
勤務時間の納得度
79 %
91 %
休日・休暇の納得度
76 %
75 %
職場の人間関係の満足度
79 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社JALスカイの年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

303 万円

(平均年齢 26.8歳)

回答者の年収範囲

150~450 万円

回答者数

144

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

303万円

(平均年齢 26.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
150~450万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会や忘年会があり、それなりにコミュニケーションは取れる。又、部活動もあるのでサッカーや野球など仕事以外でコミュニケーションが取れる機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者や人種等で差別されない。大企業ということもあり寛容的。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。一般的な大手メーカーと思います。

多様な働き方支援:
形状のみ。リモートは実質ない。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円29万円8万円--万円150万円
年収600万円
月給(総額)29万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)150万円
給与制度:
28歳前後になると昇格試験がある。合格率は十数パーセントと言われており、この合否により年収が100万円以上変わる。
2~3年ほどで受かる人もいれば、全く受からない50代の人もいる。
また、毎年の昇給額は他社に比べると低いと感じる。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
カメラ、オフィス製品等既存事業のシェアは高く、技術を持っている。

事業の弱み:
新規事業の開発ができておらず、次世代の事業を確立できていない。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は非常に少ない。有給休暇は部署にもよるとは思うが、基本的にとりやすいとおもう。年に一回、有給休暇を5日間連続で取得できる制度がある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時差出勤等がなく、柔軟な働き方は現状できない。

口コミ投稿日:2020年07月17日

株式会社JALスカイの口コミ

回答者: 女性/ ステーションオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステーションオペレーション/ エージェント
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列で古い老舗の日本企業というのは皆さん想像通りだと思います。このカルチャーを打破しようと社内でも取り組みがあります。基本的には皆さん優しいので人間関係は良好に過ごせる。女性が多いのでお局様のような方はいますがごく少数です。グローバルフィールドと通常コースの人との間に見えない壁を作っている社員もいます。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多いのに社長が女性であるのはグループ会社含め、JALスカイくらいでないでしょうか?役員は日本航空の社員が出向や移動が多いです。グローバルフィールドだからといって優遇されるのは給料くらいです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの受け入れには積極的であると思います。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
教育・研修:テストに合格すれば誰でも現場にいける。あまり出来ていなくても、とりあえず現場に出させようという環境なので、出来ない人にとってはプレッシャーが大きい。英語は正直本人に任せているので、出来ない人も多くいる。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 女性/ ステーションオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステーションオペレーション/ エージェント
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円18万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新入社員は夏のボーナスはありません。

評価制度:
評価は明確な基準があり、年功序列で偉くなっていきます。上司の感覚で仕事を任されるようで、向上心のある方は息苦しさを感じると思います。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円12万円--万円--万円30万円
年収250万円
月給(総額)12万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)30万円
給与制度:
元々基本給は少ないが、
寮費が給料から天引きされるので、手取りが余計に少なく感じる。
1年目は手取り12万(寮費除く)くらいで、生活が苦しい。
昇給額も大したことがなく、上の人は貰えてる感じはするが入社3年くらいまでは基本給も少ないし正直厳しいと思う。
ボーナスは結構基本給に比べると貰えるが、
業績によると思う。2020年以前は業績もよくボーナスの額に満足していたが、、、

評価制度:
評価成果はしっかりしていると思う。
若くても仕事を任せられたらするのでやりがいはあると思うが、上位職は正直仕事量が多く大変そう。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性しかいないため人間関係で苦労するかと思いきや、優しい人が多いのでなんとかやっていける。しかしシフト制ではたらく時間がバラバラであるため、友人と会う時間がないことが多い。また深夜遅くまではたらいたり、朝早くまで働くことも多くあるため、体調を崩しやすい。

口コミ投稿日:2021年06月 7日

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