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キヤノン株式会社

三井住友信託銀行株式会社

キヤノン株式会社と三井住友信託銀行株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:108人)

三井住友信託銀行株式会社

3.0
(回答:52人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.1
  • 実力主義2.9/3.0
  • 活気のある風土2.7/2.8
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.3
  • 経営陣の手腕2.3/2.6

キヤノン株式会社

三井住友信託銀行株式会社

平均年収 (正社員)

656 万円
(平均年齢 36 歳)
596 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

23 時間
34 時間
69 %
給与・年収の納得度
67 %
80 %
勤務時間の納得度
65 %
91 %
休日・休暇の納得度
73 %
75 %
職場の人間関係の満足度
73 %

キヤノン株式会社の年収

三井住友信託銀行株式会社の年収

回答者の平均年収

656 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

108

(正社員)

回答者の平均年収

596 万円

(平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

250~1500 万円

回答者数

52

(正社員)

回答者の平均年収

656万円

(平均年齢 35.9歳)

596万円

(平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性も将来性も感じませんでした。    上司にあたる正社員のパワハラに悩ませれている人が多い中、管理部は見て見ぬ振りを続けていたのでこのような会社に何も望めませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:国内での時短は進んで来ているし、フレックス制度ではなく社員全員が同じ時間に働いているが、海外の会社との時差で海外会社は本社と働きにくくなって来ている。一般職の時短の分、仕事改革が伴っていない職場は管理職にしわ寄せが来ている職場もある。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:福利厚生はほとんど無いに等しい。社宅や住宅手当が無いのは、入社したてで給料が低い若手にとっては相当ツライと思う。保養所もどんどん廃止されているし、敷地内に診療所やトレーニングジムがあるのは本社くらいで、地方の事業所にはそういったものは無い。福利厚生に関してはかなり遅れていて、日本の大手企業の中では良くない部類に入ると思う。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:製品開発部門で、外装や内部構造体、機構設計を担当して設計しています。事業部から提示された仕様や、デザイン部門から提示されたデザインを満足出来るように電気、ファーム設計者と共に開発を進めていきます。設計後には、組み立て性、強度・剛性・耐久性を満足するか評価部門と共に確認を進めていきます。量産に向けては、金型メーカーと金型構造についての協議を行ったり、アセンブリメーカに出向き組み立て治工具や組み立て方法、アセンブリ部品の仕様なども決めていきます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
雇用の安定性:終身雇用制度を守っており、安心して仕事はできる環境にあると思う。但し、仕事のストレスを感じる人も比較的多いため、心の病気で会社に来れなくなる場合もときどき見られるように思う。全般的には、ある程度しっかりフォローはしているように思う。
口コミ投稿日:2015年10月14日

三井住友信託銀行株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング営業課/ 無役職
3.4
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
商品の勉強会や、チームで良い事案があった時の共有、先輩とのロープレ、eラーニングやDVDでの商品勉強など、学習できる環境は整っていました。しかし商品の数が圧倒的に多く、また新商品が出るタイミングが被り、勉強する時間が確保できないため、業務時間外に勉強することも多くありました。業務に慣れてくると、毎日同じことの繰り返しのように感じられ、この先ずっと働き続ける想像はできませんでした。そのため、自分自身でモチベーション維持を測ることが重要になってくると感じました。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】金融機関なので5営業日の連続休暇(土日と合わせて9日間連続休暇)は働き方改革の前からずっと義務付けられています。なので連続休暇がとれないということはありません。また、リフレッシュ休暇というものもありそれを土日と合わせてとればさらに5日間もとれるので色々な業界に比べて長期休暇はかなりとりやすくなっていると思います。その他に永年勤続休暇もあるので雰囲気的にも休みがとれないというわけでなくかなり待遇は良いと思う。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多い。振替休日を取得できることもあるが、人が足りないと残業扱いとなる。また配属先によっては店内旅行や休日イベントが発生する。ほぼ強制参加、参加しなければ人事評価が落とされるため、プライベートな予定があっても参加せざるを得ない。

多様な働き方支援:
店舗配属はリモートワーク不可。また早帰り文化は皆無。新卒入社後3ヶ月は定時で帰宅できるが、その後は残業が30時間ほど。中途入社は最初から定時帰りできていない。また副業は禁止、罰則あり。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一定のレベルまで昇進をすると、みなし残業制に移行する。みなし残業は、一定レベルまでの残業は一律の金額であり、それを超えると実額が支給される。さらに、本部や支店の企画担当者や、課長以上は、裁量労働制に移行する。その場合は、残業代は一定で変わらない。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 個人部門/ 主任
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
専門分野では日本を代表するノウハウがあり、顧客からの信頼性も高い。

事業の弱み:
顧客基盤が十分ではない。とりわけ個人部門では高齢者層に依存している。

事業展望:
今後の超高齢化社会+少子化社会に対するソリューションを提供できる会社であると信じている。

口コミ投稿日:2020年12月 1日

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月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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本田技研工業株式会社
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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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日本電子株式会社
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月給16万8500円以上+賞与年2回 【年収例】640万円/40歳 本社/東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 【交通】JR青梅線「中神駅」より徒歩10分

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