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キヤノン株式会社

朝日生命保険相互会社

キヤノン株式会社と朝日生命保険相互会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

朝日生命保険相互会社

3.4
(回答:38人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.4
  • 実力主義2.9/3.5
  • 活気のある風土2.7/3.1
  • 20代成長環境2.4/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.7
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.0
  • 経営陣の手腕2.3/3.0

キヤノン株式会社

朝日生命保険相互会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
366 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

23 時間
22 時間
70 %
給与・年収の納得度
66 %
80 %
勤務時間の納得度
75 %
91 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
75 %

キヤノン株式会社の年収

朝日生命保険相互会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

366 万円

(平均年齢 38.1歳)

回答者の年収範囲

100~950 万円

回答者数

38

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

366万円

(平均年齢 38.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
100~950万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日はかなり多いし、実際にしっかり取れているように思う。有給休暇も、比較的希望通り取れる方だと思う。部署や時期にもよるとは思うが。昔は夏に全社で16連休という制度があったが、今はなくなってしまった。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給あり、賞与あり、各種手当なし
一昔前までは競合メーカに対して給与面で優位な立場にいましたが、
現在はその差は少なくなりつつあります。

評価制度:
一応実力主義のため昇給には格差がつくようになっていますが、とびぬけることはありません。
リアルに能力のある人、上に従順な人が大きく昇給されることが多いようです。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2014年時点の情報
会社の安定性:大企業なので安定はしていると思います。
その分働かなくても給料が入ってくるという点で、社内の競争意識は低いです。
不況でもボーナスが出たりと大企業ならではの恩恵はありますが、各種手当はカットされており期待できません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業規制がかなり厳しいため、基本給以上を見込むことができません。さらには家賃補助が一切無いため、都心で暮らすのは厳しい生活を強いられることが予想されます。グレードをあげれば給与があがる反面、試験に合格してもポストがあいてなければグレードをあげるのに数年待たされるケースがあります。現状、会社の売り上げが低下傾向にあるため、管理職の数を減らす傾向にあり、さらには早くグレードアップさせる傾向にはありません。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児制度が充実しているので、その面では働きやすい。
ただし経験年数や仕事量の少なさがマイナスに響くので、昇進は期待できない。

口コミ投稿日:2020年08月13日

朝日生命保険相互会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手から責任しかとして昇進できる。

働きがい:
年間目標達成するとインセンティブが大きくなることは働きがいがあると思う。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
大都市圏には会社保有の社宅があり、格安で住むことができる。また地方の場合は借り上げの社宅になるため、安い値段で綺麗な家に住むことができる。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:00就業のため、一般的な時間帯に出勤できるため、良かったと思います。8時間拘束の7時間労働で残業もほぼなく、時間にあまり縛られることなく働けました。長時間労働で疲弊することなく、勤務時間とプライベートが完全に分けられるため、良かったと思います。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他の保険会社より、給料が安い。保証の部分をもっと手厚くしてほしい。ノルマ等に対してピリピリしていない反面、自己がしっかりしていないと成績に響く。もう少し契約取りやすいアドバイス等が欲しいところです。爪が甘い。
口コミ投稿日:2016年10月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1ヶ月の手取りが約12万円で固定されていることです。一人暮らしをするのは無理です。会社の都合で自分の担当外の業務を任されてもお給料は変わりません。営業所の統合のための引っ越し要員として駆り出され、営業職員さんが楽しそうにお喋りしている中で30kgありそうな段ボールや1人で運ぶのは非常に危険なサイズの机の移動、軍手や安全靴がない状態での金属ラックの解体と運搬などを押し付けられても月収には1円も反映されません。
口コミ投稿日:2020年03月28日

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
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