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キヤノン株式会社

株式会社ミライフ

キヤノン株式会社と株式会社ミライフの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ミライフ

2.8
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.1
  • 実力主義2.9/4.0
  • 活気のある風土2.7/2.6
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.8
  • イノベーションへの挑戦2.4/2.7
  • 経営陣の手腕2.3/2.2

キヤノン株式会社

株式会社ミライフ

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
310 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

23 時間
29 時間
70 %
給与・年収の納得度
54 %
80 %
勤務時間の納得度
52 %
91 %
休日・休暇の納得度
71 %
75 %
職場の人間関係の満足度
60 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ミライフの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

310 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

63

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

310万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~450万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
報告が絶えません。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが比較的取りやすいと思います。リモート会議などもかなり導入されてきています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:社宅や寮がなく、都市圏では住宅費が嵩むこと。保養所の配置場所が社員の多い事業所に比例してない。また、コンピュータか選ぶ抽選の経過が可視化されていないので不信感がある。社員が通勤途中で事故に逢っても、相手が治療費や保険を払うと決めると通勤災害と認めない。
社員が事故に対して民事訴訟を起こしたい場合に会社は弁護士を雇ってはくれない。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 21製造課
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職場によっては有休を取りづらい場合もあるが、私がいる部署は取りやすかった。交代勤務は残業が無いので楽。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない(工場でも作業だから)。交代勤務なので、次の時間帯にならない限りは帰れない。唯一、大雪の日に早く帰れました(車通勤が多いから)

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は皆無。
以前あったプール等も、経費削減で使用できなくなっているはず。

オフィス環境:
ぶち抜きのオープンフロア。
フリースペースなどは無い。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 品質推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔は良かった、と言いたくはないが、随分と社風は変わってしまった。入社した頃は、こんな自由で大丈夫か?と思ったくらいだが、今やガチガチの保守体制で事なかれ主義。そう言う人が昇進していくのだから仕方ない。でももう、研究開発重点型の会社とは呼べず、キャッシュフローを中心に会社が回っている。
組織体制・コミュニケーション:本社にいると、驚くほど広い範囲で繋がりができる。逆に言うと、事業部にいる限り、かなり上の役職でも普通は繋がりがほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:特に差別的なことはありません。
口コミ投稿日:2020年06月 6日

株式会社ミライフの口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
成長性・将来性:AI機能の進化でますますコンピュータが重要となります。

また小学校でもプログラミング授業が始まるそうですね。

今後、パソコンが使えないと生活に仕事が不自由になる

可能性があるため、将来の為に活躍できるのはパソコン

教室です。
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列、教室単位の無茶な予算達成出来れば金一封を半年に1回もらえる。基本給がかなり低い20万のうち8万ぐらい。課長クラスになるとそれなりにもらえるらしいが、仕事量はとてつもない。休み削り、電話も当たり前にくる、睡眠時間すら削ってる人もいる
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有休は基本体調不良や急な休み以外は、とても出ないけど申請できる雰囲気ではなかった。都会の教室は忙しくて、一人かけると回らなくなると休みずらい感じでした。小さいところは、普通に休みを出す人もいて、その分大きな教室から遠いところまで応援に行くこともあった。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
事業での社会貢献:今後必須となってくるパソコンの技術を比較的安価で提供していると思う。様々な講座もあり、人によっては心から楽しんで頂けている。商工会議所の名前のおかげで安心感があるようで、通っている方も色々な相談をしてくる。
口コミ投稿日:2017年02月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ゆとりのある教室とそうではない教室の差が激しい。教室によっては有給もいい顔されない。どんなに台風で荒れていて、交通機関が止まるとわかっていても、行きが出社できれば営業して、帰りは交通機関が使えなかったら終電まで待つかタクシーに実費でのるか歩きで帰らされる。よく分からない遠回りな管理が沢山ある。管理職になると、本社の近くの教室は、月に1回早朝会議がある。
口コミ投稿日:2018年10月29日

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月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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電子回路設計スタッフ◎土日祝休み/独身寮あり/各種手当充実!/未経験の方も歓迎! 正社員
月給20万円~28万円+賞与(年2回) 東京本社 または ETセンター/いずれも東京都渋谷区本町 ◎転勤なし

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組織体制・コミュニケーション:
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