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キヤノン株式会社

アイ・ティー・エックス株式会社

キヤノン株式会社とアイ・ティー・エックス株式会社の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

アイ・ティー・エックス株式会社

3.0
(回答:94人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.9
  • 実力主義2.9/3.5
  • 活気のある風土2.7/3.0
  • 20代成長環境2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.8
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.2
  • 経営陣の手腕2.3/2.5

キヤノン株式会社

アイ・ティー・エックス株式会社

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
413 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

23 時間
22 時間
70 %
給与・年収の納得度
52 %
80 %
勤務時間の納得度
68 %
91 %
休日・休暇の納得度
80 %
75 %
職場の人間関係の満足度
70 %

キヤノン株式会社の年収

アイ・ティー・エックス株式会社の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

413 万円

(平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

240~850 万円

回答者数

117

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

413万円

(平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
240~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
教育・研修:他の部門での様子はわからないですが、所属部門内では新人教育は全体研修のほか、部門内の研修も以前より体系的に講師等を立てて行うようになってきたと思います。希望すれば外部の研修や社内の自主講座等にも参加が可能です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自主的、自発的に動くことをモットーとしており基本前向きに仕事をしている

組織体制・コミュニケーション:
トップが強すぎるが横のつながりは良好
協力的、困っている人はみんなで助ける風土がある

ダイバーシティ・多様性:
障害のある人でも問題なく働ける環境を構築している
国籍や宗教に縛りはないが外国からの出向はかなり少数

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:保養所が次々の閉鎖になっている。事業所内のグランド・テニスコートが閉鎖になった。本社にだけ豪華なジムやプールがあり不公平。自社製品の社員割引がほぼない、一般の量販店で買った方が安い。社員食堂の混雑がひどい。
口コミ投稿日:2016年06月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】AIやRPAなど先進的な取り組みを実施しており、世の中に必要な人材になれる機会がおおい。特にソフトに力をいれており、やりがいを感じれるのではないでしょうか。個人の裁量は、あまりないですがやるふわです。AIやRPAなど先進的な取り組みを実施しており、世の中に必要な人材になれる機会がおおい。特にソフトに力をいれており、やりがいを感じれるのではないでしょうか。個人の裁量は、あまりないですがやるふわです。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
寮なし、住宅補助なし、財形貯蓄あり、持株あり、

オフィス環境:
自社ビルで在宅ワーク環境はあまり整っていない。敷地内には、食堂・喫茶店・売店あり。以前はジム・プールもあったが、業績悪化により、停止中。

口コミ投稿日:2021年03月 6日

アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:地域限定社員にした時ボーナス提示されるが手当もなくなり提示されている金額はお店の評価次第になる為ほんとにお店の調子が良くないともらえない
逆に手当がつかないので給料面に影響してました。
これでは後々やめていくのも納得です
口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 非営業部門/ GL
2.5
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
よくも悪くも株主次第で会社が変わっていくことを、身をもって体験した。親は選べないというが、本当にその通りであった。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会への加入を頻繁に打診され、これで愛社精神を打診される。入っていないと愛社精神がないものと見做される。
また月々天引きされる親睦会費は必須。要は社員旅行の積立だが、行かなくても親睦会費は天引きされる。

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人員の少なさからか、体調不良による欠勤位しか有給を消化できるシーンはありません。またシフト勤務の為予定はかなり立てにくいこと、年間休日が108と多く無いのも厳しいポイントです。残業時間は45近くなる事も時折あるので、プライベートはなかなか薄くなりがちかもしれません。
口コミ投稿日:2016年03月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.7
2012年時点の情報
働きがい:まず保険営業に必要な一般試験を受けるための研修があります。これに高得点で合格しな
勤怠(遅刻・欠勤)や業績・協調性や素直であることが求められる
実力主義であることが言えると思いますが、年功序列も続いている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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東京コスモス電機株式会社
法人営業 ◎東証二部上場の電子部品メーカー│賞与年2回│完全週休2日制 正社員
月給20万円以上+賞与 ※年収380万円~500万円を想定しています。 東京都千代田区の東京営業所、または神奈川県座間市の神奈川営業所のどちらか
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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株式会社ハセテック
電気自動車用急速充電器などの設計│創業102年/賞与昨年度実績5ヶ月分/直近5年の定着率96% 正社員
月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし
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Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり
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昭和測器株式会社
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月給32万円以上【年収例:34歳(入社5年)/610万円】 東京工場/東京都八王子市千人町3-16-2 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

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実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

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オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...

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ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も厳しくなりました。有給は、年に15日取得しなければならないル...

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企業カルチャー・組織体制 について

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どちらかというとのんびりしている。
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開発サイクルの波で残業時間が変わります。
サンプルが入荷...

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

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