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キヤノン株式会社

株式会社ジーユー

キヤノン株式会社と株式会社ジーユーの比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社ジーユー

3.7
(回答:62人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/4.2
  • 実力主義2.9/4.2
  • 活気のある風土2.7/3.8
  • 20代成長環境2.4/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.7
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.9
  • 経営陣の手腕2.3/3.9

キヤノン株式会社

株式会社ジーユー

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
441 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

23 時間
31 時間
70 %
給与・年収の納得度
69 %
80 %
勤務時間の納得度
69 %
91 %
休日・休暇の納得度
76 %
75 %
職場の人間関係の満足度
70 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ジーユーの年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

441 万円

(平均年齢 28.8歳)

回答者の年収範囲

168~1050 万円

回答者数

73

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

441万円

(平均年齢 28.8歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
168~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス推進期間があり、出社時間と退社時間が前倒される。家庭の事情などで適用除外を申請することも可能。
休暇は取得しやすく、仕事の調整さえすれば問題なく休むことが可能。会社としてもできるだけ休暇を取得することを推進していることもあり、平均有給消化率も高い。年次慰労休暇に加え、傷病休暇と時間単位休暇があり、定められたら事由に則っている場合に取得することが可能。ただしいずれも年次慰労休暇が40日以上蓄積されなければ取得できないものであり、入社したてだと年次慰労休暇を貯めなければならないため休暇の取得に消極的な社員もいる。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:製品開発部門で、外装や内部構造体、機構設計を担当して設計しています。事業部から提示された仕様や、デザイン部門から提示されたデザインを満足出来るように電気、ファーム設計者と共に開発を進めていきます。設計後には、組み立て性、強度・剛性・耐久性を満足するか評価部門と共に確認を進めていきます。量産に向けては、金型メーカーと金型構造についての協議を行ったり、アセンブリメーカに出向き組み立て治工具や組み立て方法、アセンブリ部品の仕様なども決めていきます。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
教育・研修:いろんな専門技術者向けの研修カリキュラムがあり、基本的にはいいと思う。但し、仕事が忙しい部署では、研修を受ける時間が取れない場合が生じてしまっている。これは研修制度の問題ではなくて、部署間の不公平感の問題だと感じる。
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。開発部では部署間の仲が悪く常に責任の擦り付け合いがあった。    喫煙者は休憩を優遇されており、非喫煙者が5分程度席を立つと「何やってんの?」と上長からメールが届く。    派遣仲間とは和気藹々、年の近い社員さんとも和気藹々。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.3
2005年時点の情報
会社の安定性:事業部制をとっていて、事業部によって売上等は大きく異なります。採算が取れなくて撤退した事業も多数ありますが、基本的には安定している事業が多いです。特にトナー等の消耗品部門は会社の利益を大きく叩き出しているので花形部門と言えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ジーユーの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
福利厚生:主婦の方も  学生バイトの方もみんなおしゃれという共通の趣味のおかげで仲良くなることができました。年齢関係なく  教えあうことが出来て互いを認め合えるいい雰囲気でした。店長のムード作り、指導方法が上手かったからかもしれません。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】成果を出すことが求められます。成果が出なくてももちろん会社にはいれますが、全く昇格できません。5年働いても新入社員時代と同じ給料の人がいます。しかし反対には成果を出せばその分給料もあがり、モチベーションもあがります。チームで成果を出すことが重要です。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア重視の方には向いていると思う。事実、全国転勤ありの新卒や中途入社の人は仕事熱心だと感じる。業務携帯上切っても切り離せない地域正社員やパートさんは現場での比率も高いが、この方達はもちろん温度差も違う。会社としていたスタッフまで高い意識を持って欲しいと思っているため店長以上の管理職になると統率はやはり難しいと感じる。
また、転勤やシフト制だけでなく、配属された店舗によって残業時間や通勤時間、人間関係などの職場環境が大きく変わるため、やはる向上心が強く理想がある方でないと、ある程度プライベートが必要な人にとっては厳しいかもしれない。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
2021年時点の情報
福利厚生:
もちろん社割があるので、安い商品が更に安く買えるというところが大きい。
完全週休二日制で、有給も取りやすい。
週休と合わせて連休も簡単に作れるので、福利厚生面で困ることはほぼ無い。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分が頑張ればしっかりと評価される。時代の波をしっかり掴み現状の結果や売り上げに対して考え対策をし売り上げをさらに伸ばそうという社員の心意気は素晴らしい。

組織体制・コミュニケーション:
とても取りやすくコミュニケーション能力が高い人が多い。休日も遊びに行くくらい仲の良い社員もいるくらい。
職場でも挨拶やお礼が飛び交う良い社風だと思う。

口コミ投稿日:2021年01月29日

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月給20万円以上+賞与年2回+業績賞与 ※想定年収:400万円~650万円 東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
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住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)
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Webデザイナー(自社HPのデザインなど)★未経験者歓迎/賞与2回・昨年度4.4ヶ月/残業10h以下 正社員
【高卒】月給20万円~【大卒】月給22万円~ ※別途賞与2回(昨年度4.4ヶ月) <本社>東京都大田区西蒲田  ★蒲田駅・池上駅からアクセス良好/感染症の状況により在宅勤務あり

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