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キヤノン株式会社

株式会社アダストリア

キヤノン株式会社と株式会社アダストリアの比較

キヤノン株式会社

3.3
(回答:291人)

株式会社アダストリア

3.6
(回答:177人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社アダストリア

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社アダストリアの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.3歳)

万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の方は目指せるかもしれません。ただ、退職するこは選ばず社内でのキャリアアップに限ると思います。派遣らは少なからず提案力は身に着くと思いますので、転職する際はそれをアピールポイントにできると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
福利厚生:社員同士で協力して仕事をしていました。後輩への教育にも熱心で、丁寧だったと思います。社員、派遣、色々な雇用形態の人がいましたが、分け隔て無くとても働きやすかったです。  無理な飲み会の誘いも無く、参加しても常識的な時間に終わらせてくれて、帰りの心配まで。  仕事自体は大変な時でしたが、今まで働いた中で一番良かったです。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与制度に明記されていて、個人のランクと会社の業績に左右される。個人のランクは年初に昨年の業務業績や役割から決まり、プラスマイナスされる。会社の業績は会社の利益が〇〇億円までは加算額なし、〇〇億円以上なら利益に比例して賞与も増える。ただ、近年業績はあまり芳しくないので、会社の業績加算額は支給されないことが多い。給与も賞与も年功序列感がなく、若い人とベテランが同じような仕事をしているなら同じ額である。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス残業は一切ない。ほとんどの人が定時帰りでありブラックとは対極にある。また会社がワークライフバランスを推奨している。有給休暇も取りやすい。更にはフリーバカンス制度と言って、年に一度5日間連続で休みを取れる。フリーバカンスの取得率はほぼ100%である。
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:賞与:年二回、基本給賞与+個人業績+会社業績が賞与になる。基本給賞与は一定の決まった金額になる。個人業績は人事評価ランクE1~C評価から金額がきまる。A2ランクが標準とな。例えば、上司の所長がA2評価で、部下の部長がA1評価になった場合、絶対額では部下の部長が方が多い金額となる。会社業績は、2007年?頃の絶頂期に組合との協議で、連結営業利益で2000億円を達成した場合のみ支給される。また、上限もあり4000億円で終わり、それ以上稼いでも支給金額に反映されない。2000億円を稼ぐのは大変であり、現在ほとんど会社業績給は支給されていない。昇給:人事評価ランクで決定される。各種手当:特殊業務の場合には支給されていると思うが、一般的な家族手当とか住宅手当なので全て基本給に含まれれている。通勤手当は別途支給される。
口コミ投稿日:2020年02月14日

株式会社アダストリアの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子供がいるので急な発熱や病気の時に休ませてはもらえますが、スタッフ人数ギリギリで、ほぼ1人早番なので他のスタッフに負担がかなりかかってしまいます。お店の電話が鳴るたびに保育園からじゃないかと、ビクビクしている状況です。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お休みが多い点は良かった。有給とは別に別に春休み、夏休み、冬休みを3日間ずつ取れるので、旅行にも行きやすい。店長にもよるが、公休をくっつけて1週間くらい休みをくれる店長もいた。
残業に関しては、あまり残業を取ってはいけない風になっているので、残業した分はどこかで早く上がるなど自分の時間も持てるし、体力的にも問題無かった。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
人事考課が一年に2回。ボーナスへ反映されるものがありますが、評価が良くても悪くても、あまりボーナスがかわらない笑 マネージャーによっては全然評価の仕方も違うし、
ゆるいマネージャーだったらラッキー。
厳しいマネージャーだと、
目標数値は120%達成してるのに、行動がもう少しだと5段階評価の2とかつけられる。

評価制度:
実力主義だと思います。
本人の努力次第で入社1年で店長とか目指せます。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:店舗勤務なので、店舗責任者の裁量次第。掃除用の備品は会社が業者と契約しているため、どの店舗もある程度はそろっており、定期的に交換もしてくれる。加えて用度品として発注するこもできるため、店舗を綺麗に保つことは簡単にできる。
室内の勤務なので気温、天候に左右されず快適に働ける。
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】個人売りではないので、インセンティブは発生しませんが。年に1回、会社の全体集まりの時に表彰されます。額面的には、良いですがみんながみんな貰えるものではない為、大型店舗や繁盛店舗などは有利かと思います。
口コミ投稿日:2016年12月 5日

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株式会社アダストリアロゴ
株式会社アダストリア
アパレル販売◎全国募集★GLOBAL WORK/niko and .../LOWRYS FARM等 正社員
月給22.5万円~(地域限定 月給21万円~)+ 残業手当100% ★賞与年2回 全国47都道府県の各店舗 ★ブランドや店舗は希望を考慮 ★「転居を伴う転勤なし」の働き方が選択可能!
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
本田技研工業株式会社ロゴ
本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110
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株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
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勤務時間・休日休暇:
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事業展望・強み・弱み について

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