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キヤノン株式会社

株式会社すき家

キヤノン株式会社と株式会社すき家の比較

キヤノン株式会社

3.0
(回答:106人)

株式会社すき家

2.9
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/2.6
  • 実力主義2.9/3.4
  • 活気のある風土2.7/3.1
  • 20代成長環境2.4/2.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/2.6
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.3
  • 経営陣の手腕2.3/2.8

キヤノン株式会社

株式会社すき家

平均年収 (正社員)

661 万円
(平均年齢 36 歳)
349 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

23 時間
50 時間
70 %
給与・年収の納得度
53 %
80 %
勤務時間の納得度
53 %
91 %
休日・休暇の納得度
53 %
75 %
職場の人間関係の満足度
72 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社すき家の年収

回答者の平均年収

661 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

349 万円

(平均年齢 27.0歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

53

(正社員)

回答者の平均年収

661万円

(平均年齢 36.1歳)

349万円

(平均年齢 27.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
250~550万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業は多くない。コロナ禍以降は時差出勤が可能になったことで働きやすさは上がった。
休暇は暦通り。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降は職種によってはリモートワークができるようになった。
子供の世話や親の介護等の理由で時差出勤や時短勤務は可能。
副業は禁止はされていない。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2000年時点の情報
成長性・将来性:これまでずっと成長してきたし、今後も成長していくだけの素地はあるが、必ずしも安心できる状況にはないと思う。今がこれまでの事業の収穫期となっていて、今後は徐々に衰退していく可能性も否定できない。今後の柱となる事業をどう育てていけるかに、将来がかかっていると思う。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境にある。産休や疾病休暇についても理解のある会社。残業規制もあり社員の健康管理には十分に気を付けている。例えば、夏場はワークライフバランスを考えた勤務体制を整えている。朝の始業時間を早め、昼休みを15分短くすることで、終業時間を早めている。その時間を趣味や家族サポートに充てることによって、充実している人も大勢いるが、何もしない人は時間が余り困っている人もいる。ただし、昼休みの15分短縮には不満も多くある。もっと、時間配分を考える余地はあると思う。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
880万円47万円5万円--万円240万円
年収880万円
月給(総額)47万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)240万円
給与制度:
基本的にはあまり降格や減給はない。労働環境はホワイトなので、給料そのものに不満を持つ社員あ少ない

評価制度:
実力主義をうたっているものの、社員の平均年齢は相対的に高く、マネジメント層に若者はいない

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:男女関係なく、実力主義で風通しのよい会社です。評価は、毎年、年初に目標設定をし、上司と話し合って決め、その達成度を上司と確認して決まります。派遣の方も、中途採用の方も、差別されることなく、気持ちよく働けます。
口コミ投稿日:2016年10月 9日

株式会社すき家の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2012年時点の情報
働きがい:お客様に対してよいものを安く提供するという信念のもとがんばることはそれなりのモチベーションにはなるが、いかんせん新鮮味がない。売り上げが上がったとしても対して給与に反映されることもないので、もっと考えてほしいところ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
2011年時点の情報
教育・研修:私は、研修時は横浜駅近くのすき家研修センターに行きました。ちょうど研修センターの移転後だったため、室内、備品などもろもろ非常にきれいで気持ちよく研修に望むことが出来ました。研修の内容はと言いますと、一日しかなかったため必要最小限でした、時間は朝9時~午後3時。研修の先生が制服のサイズの確認してチョイスしてくれます(50代くらいの女性ふつうの会話でも声がさすが、非常に大きい)。生徒は大学生主婦フリーターなど多岐の渡っている、4人でやりました。そして ゼンショーについて、あいさつについて、メニュー取り、調理、お会計、のDVDを観ました。メニュー取りの機械の操作の確認、メニューの暗記、レジの操作方法、接客マニュアルの暗記。これをたった6時間でやったので、1日が一瞬で終わった感覚です。ちなみに牛丼などの仕込み、調理、在庫確認、などは店舗に配属されてから、丁寧におしえて頂きました。友人には[牛丼を作るだけでしょ]といわれましたが、とんでもない、とおもいました。ここからはじめは、メニュー取りの間違いなど色々やってしまいましい、なれるのに3カ月、かかりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2013年時点の情報
教育・研修:バイトとしての研修は、他社と比べて非常に短いと感じる。その中で覚えきれないことがほとんどで、実践して体に叩き込んだという記憶がある。オペレーションの変更など、覚えなおすことは個人に任せられている印象がある。テスト等は時々行われるのみで、従業員間には意識の違いが発生しているのではないだろうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.7
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:いろいろな世代、客層に対応できるようになった。
動きっぱなしで大変だったが、従業員の仲は良かったので楽しく仕事はできた。
ドライブスルーなどの対応や、レジなど覚えることは多かったが
慣れてしまうと単純作業である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2000年時点の情報
働きがい:がんばった分稼げるしやりがいはあると思います。大変な事も多々あると思いますがスキルを磨くことによって自分に自信がどんどん身に付いていくのが実感できる職場だと言う事がわかると思います。同僚もやさしい方が多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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