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キヤノン株式会社

株式会社ミュゼプラチナム

キヤノン株式会社と株式会社ミュゼプラチナムの比較

キヤノン株式会社

3.1
(回答:107人)

株式会社ミュゼプラチナム

3.2
(回答:76人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.2/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.1/3.5
  • 実力主義2.9/3.6
  • 活気のある風土2.7/3.1
  • 20代成長環境2.4/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦2.4/3.4
  • 経営陣の手腕2.3/2.7

キヤノン株式会社

株式会社ミュゼプラチナム

平均年収 (正社員)

658 万円
(平均年齢 36 歳)
305 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

23 時間
29 時間
70 %
給与・年収の納得度
55 %
80 %
勤務時間の納得度
63 %
91 %
休日・休暇の納得度
72 %
75 %
職場の人間関係の満足度
75 %

キヤノン株式会社の年収

株式会社ミュゼプラチナムの年収

回答者の平均年収

658 万円

(平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

280~1150 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

305 万円

(平均年齢 26.9歳)

回答者の年収範囲

180~470 万円

回答者数

76

(正社員)

回答者の平均年収

658万円

(平均年齢 36.0歳)

305万円

(平均年齢 26.9歳)

回答者の年収範囲

280~1150万円
180~470万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報


事業展望:タブレットやテレワークなど、ペーパーレス化の流れが加速しており、複合機事業の衰退が大きな懸念となっている。ネットワークカメラや医療機器など、新規事業の売上比率向上を狙ってはいるが、それ以上に屋台骨である複合機の減速が見込まれるため、事業の将来性は皆無。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味のある業務に移り、能力を伸ばす事ができる。会長がしばらく前から積極的な運用をアナウンスしているため、今後も社内の人材活用の方法の一つとして運用されていくと思う。
ただし、各職場が求人を出して従業員がそれに応募する形なので、求人に自分の希望する業務があるとは限らず、現在は移動希望者側から職場に働きかける仕組みも無い。
一部では、知り合いを頼って希望する職場の管理職に話をして異動の活動をする人もいると聞く。

働きがい:
IT部門の立場としては、システムを利用する部門からの感謝が最も働きがいを感じる。一方で、成果主義の評価のため、上司からの指示・期待は必ずしも利用部門の感謝につながるわけではなく、場合によっては利用部門に好まれない行動を求められることもある。
出世を目的とするのであれば、上司の指示を最優先で進めれば、自分の働きが最も一致するが、そうで無い(職人的な思考の強い人の)場合は、モチベーションの維持が難しい場面も多くなる。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一定の年齢になると上のランクへ上がるための昇進試験を受けられる。これに受からないとあるレンジから永遠に昇給しない。合格しても部門によって昇進させるかの判断や期間が異なり不公平感が強い。中途の場合は概ね年齢でランクが決まる。

評価制度:
部門によって評価基準が大きく異なる。実力主義をうたっているが、全体の評価の分布や昇進するのに必要な評価等に細かい慣例があり、成果をあげても一足飛びに昇給することはない。同じ成果をあげても、同じような成果をあげた年長者が多ければ低い評価がつき少なければ高い評価がつくので、実質的には年功序列に近いと感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生の制度は、他の大企業と比べて似た様なレベルではないかと思う。
リフレッシュ休暇制度は、勤続5年もしくは10年単位で5日もしくは10日の休暇付与と、勤続年数に応じた一時金が付与される。目立った福利厚生のない中で、特徴的な制度だとおもう。

オフィス環境:
職場によって、広さや間仕切りの方法に結構な差がある。
本社は、他の事業所に比べて敷地内の福利厚生施設が充実している。
テレワークはようやく制度を作って一部の部門を対象に試行をスタートしたところだが、積極的な活用を考えている様には見えず、継続的な働き方となるかは不明。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】入社時代は、光学、メカ、電気など技術に対する全般的な講義を受けることができ、受けたいセミナーなども参加することができ、良かった。ただ事業部によっては、セミナーを受けさせる余裕もなくいきなり実践的な仕事に入っていくこともあり、会社の中でもケースバイケースであると感じていた。実践的な仕事についてはかなり厳しく指導されるため、ある程度先輩のスキルには早く追いつけると感じる。
口コミ投稿日:2018年10月17日

株式会社ミュゼプラチナムの口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス業・接客業の割に、比較的お休みは確保されているのかなとも思う。急な欠勤などがない限りは、休日出勤を強いられることなどはない。
店舗にもよる(ショッピングモールに入っている店舗は該当しないことがたまにある)が、会社として12/31~1/3はお休みと決まっているので、お正月しっかり休めるのは嬉しい。
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスは雀の涙程度。物販を売ればインセンティブが入りお小遣いくらいにはなります。ほとんど残業代で稼ぐ感じでした。

評価制度:
私の店舗は頑張っている新人は先輩や店長がサポートしてくれる感じで、一人立ちも早くさせてくれました。会社内で資格を取ったり昇格の機会は多いので頑張れば頑張るだけ認めてくれる会社だと思います

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:コンシェルジュデスクと違いサロンは休み希望も月2回まで、有給休暇も人員不足でほぼ取得不可、休憩もロクに取れず開店と同時に休憩に入ったり、閉店1時間前まで入らなかったりとかなりハードです。
また終業後の飲み会や休館日にスタッフ全員で遊びに行ったりと半強制的なので、あまりゆっくり休めません。
口コミ投稿日:2017年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】店舗に配属されてから少し経つと、別の店舗へヘルプに出されることがあります。他部署というより、別の店舗との関わりはあり、色んなオペレーターさんと顔合わせをし仲良くできます。時には地方に少し出張という形で出ることもありますが福利厚生はしっかりしているので安心できるかと思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:お客様第一主義として、研修やミーティングなど社会人として、接客業として学べた所はたくさんあった。相手の立場になって思いやる気遣いやその心構えなどここに来て良かったと思える場面もたくさんあります。ただ、現場は良くてもマネージャーやその上の人達が、スタッフに思いやりがなく会社主義になってるあまり現場がツラくなることはたまにありました。
組織体制・コミュニケーション:基本、みんな仲良くプライベートでも遊びに行ったり付き合いがある子達も多いです。オシャレな子も多く友達になれるので、美意識もあがると思います。入社前は不安だった、女ばかりの職場も意外に和気あいあいとしていて親しみましたやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:全店舗ではないですが障がい者の方をアシスタントとして受け入れてます。お客様で、ときどき外国人で肌色の濃い方が来ますが差別などではなく脱毛の機械の性質上お断りするしかないのが心苦しかったです。(ライトが黒い毛に反応するので、肌も黒いと地肌への負担が大きく赤みや火傷に繋がりやすい為)
口コミ投稿日:2020年06月12日

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月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし

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