Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

キヤノン株式会社

株式会社やる気スイッチグループ

キヤノン株式会社と株式会社やる気スイッチグループの比較

キヤノン株式会社

3.2
(回答:292人)

株式会社やる気スイッチグループ

3.3
(回答:57人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

キヤノン株式会社

株式会社やる気スイッチグループ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 37 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

キヤノン株式会社の年収

株式会社やる気スイッチグループの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.2歳)

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

キヤノン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:お金の使い方がないので、M&Aでいろいろな会社を買いあさって、今後の増収、増益に上乗せできる。いろいろな事業をやっており、景気の波を平準化できる。円高、円安の波と景気の波で平準化できる。ブランドイメージいいので、販売に利益がある。
口コミ投稿日:2017年02月 3日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
ジョブグレード毎の年次評価制度により、年初に基本給が決定。
家族や住宅に関する手当はなし。

評価制度:
年初・中間・年末に上司との面談を行い、その年の業績目標の設定・中間進捗の確認・業績と成果の確認を行う。
上司は評価を行い、年初に評価結果を面談にて説明する。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:必要に応じて社外の研修にも参加することができます。2日間、UNIX研修を受けました。1日目はUNIX入門ということで、UNIXの特徴やメリット、デメリット、歴史の講義を受けた後、実習を行った。2日目は、ネットワークの入門です。講義の後、実習をやりました。マニュアルを見ながら使っていくうちに覚えるのが一番、やりながら覚えるのが一番だと講師がおっしゃった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:カメラ、コピー機、プリンタ等をワールドワイドに販売しているため、世界の人に使ってもらえる商品を開発できることに、働きがいを感じる。また、経営者が前向きの考えを持っており、開拓精神に富んでいるのも魅力のひとつである。
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。開発部では部署間の仲が悪く常に責任の擦り付け合いがあった。    喫煙者は休憩を優遇されており、非喫煙者が5分程度席を立つと「何やってんの?」と上長からメールが届く。    派遣仲間とは和気藹々、年の近い社員さんとも和気藹々。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社やる気スイッチグループの口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:同じビルの4フロアが同社です。フリースペースもあり、会議室数も多い。ワンフロアには、自販機、電子レンジ、狭いながらも食事スペースも。日比谷線八丁堀の出口を出ると目の前に社屋。駅から近いのは本当に便利。社屋の一回にはコンビニ、銀行。ファミレスや美味しいお食事のお店も充実。
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:子供が好きな方であればやりがいはたくさんある。塾講師という距離感は子供たちにとって身近な大人になるので仲良くなるのが早い。その分親しみも出るので、子供たちのためにがんばろうというモチベーションが作りやすいと思う。IEは個別指導中心で、地域に根差した雰囲気もあるので、ほんとうにやりがいがあった。そのせいもあってか、同僚の講師陣も長く務めている人が多かったように感じる。高校生のころに通っていて、卒業後に講師として戻ってくるケースも多かった。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:私が仕事の難しさを感じる点は多々あるように思えるが強いてあげるならば2つある。1番は、個別指導であるため、他の講師が普段どのように指導しているのかを目にする機会がない点である。次に、主に小・中学生を相手に指導しているため、複雑な時期の生徒が多い点である。
口コミ投稿日:2016年03月 8日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:講師を始め、他のスタッフに留守を任せて休むことになる為、育成が上手くいかないと信用しきれずに休みを取れない状態の人も多い。又、休むと自分しか出来ない仕事は貯まっていく一方なので校舎規模が大きくなればなるほど、休み明けの仕事は増える。あくまでも自分の仕事のスタイルで休みが取れる取れないが変わってくるので仕組みとしてはまだまだ発展途上な気がする。あとそこまで強くは言われないが、祝日は基本的に出勤することになっています。振休はもらえますが。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:高度な教育スキルを得られました。私は人に物事を教えることは初めてだったので、最初の頃はなかなか上手く教えることができずに生徒の成績を上げることができませんでしたが、塾長やその他の講師からのフォローもあって最終的には達成させることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

関連企業の求人(6件)

株式会社やる気スイッチグループロゴ
株式会社やる気スイッチグループ
『英語×学童』のバイリンガルスタッフ★未経験スタート99%/年休120日/ティーチングスキル習得可能 正社員 契約社員
月給20万円以上 ※経験・能力等を考慮 【年収例】450万円(入社5年目) 全国の『Kids Duo』の各教室に配属 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
株式会社映像システムロゴ
株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
本田技研工業株式会社ロゴ
本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社ロゴ
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
HOYA株式会社ロゴ
HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110
株式会社アルファロゴ
株式会社アルファ
住宅用ロック製品の回路設計 ◎1923年創業/平均勤続年数18年/賞与実績5ヶ月分 正社員 契約社員
月給22万円以上+賞与年2回(2019年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8(「産業振興センター駅」より徒歩6分)

関連企業の口コミを見る

3.0
口コミ 3254
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
独身は32歳まで入れる独身寮があったが、経営難による合理化施策により、独身寮は閉鎖されました。
社員持株会で利子補給等も無くなってし...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

3.3
口コミ 2788
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...

3.2
口コミ 2542
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.1
口コミ 1430
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
オフィスグリコやお弁当宅配サービス、水はサーバーがあり飲み放題のためマイボトル持参で自席に行く人が多かった。一階にコンビニもあ...

3.1
口コミ 1053
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

年収・給与 について

給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...

3.0
口コミ 1000
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思う。また、町の整備工場とのネットワークによる販売網が全国を網羅してい...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じて技術は忙しい。

毎週金曜日は全社的に定時帰宅の日なので余程の...

3.3
口コミ 926
求人 5
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
8:45始業×17:30定時が基本
昼休憩は1時間
勤怠管理は2020年まで15分単位であったが、現在は1分ごとに申請するこ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
トヨタの販売網を駆使したシェア。
企画台数が多いことによるコストメリット。
良品廉価の為のノウハウ。
東南アジアでの生産拠点としての重...

3.3
口コミ 918
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
上司との距離も近く、何でも言いやすい雰囲気はあった。
仕事の進め方も自由で、アウトプットは求められるが、決まった型に無理...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてうっとおしかったですが、若い人たちや中途転入の人たちが増えて...

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)