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キヤノン株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 2万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義をうたっているがただの言葉になっていると思う。昇格するには試験
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
多様な働き方支援:会社としては出社とリモートのハイブリッドという体裁であるが、部
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 27万円 6万円 50万円
年収 40万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回前年度の評価に応じて昇給がある。5000~12000円程度で、6
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅手当や昼食手当は無し。通勤手当は全額支給。退職金は確定拠出年金。オ
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、取得率は高いです。時間給や傷病休暇、なども
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:期初に目標設定して、期末に振り返りの面接で成果を確認。5段階程度の評価
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当と名のつくものは一切ありません。昇格試験に合格して、そこから数年か
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回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助、寮をはじめとして家族手当などもありません。報酬は「仕事」に対
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
多様な働き方支援:職場によってはリモートワークができていることもあるが、多くの職
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5hのため短め。休暇は年間125日。夏季休暇、
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:財形貯蓄、社員持ち株会は存在するが、住宅補助がないため不満を持つものは
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が整備されており、気兼ねなくそれらの制度を
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:事業間の壁がありましたが、そこを取り払いシナジー効果を高め
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:新しいことに積極的に挑戦する風潮はあまりないように感じる。専
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れるし、復職も問題ありません。女性管理職は少な
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:法令順守意識が高く、古い技術を使い続け
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回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務等の制度は整っています。ただしマミートラック的な働き方
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回答者: 回答なし/ Webコンテンツ制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすいです。部署によって管理方法は異なると思
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 回答なし/ Webコンテンツ制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:まさに年功序列です。昇進試験では筆記試験と面接がありますが、普段の仕事
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回答者: 回答なし/ Webコンテンツ制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:私の部署では女性社員の割合が4割ほどで、働きやすい環境でした。
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回答者: 回答なし/ Webコンテンツ制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:福利厚生は住宅補助こそないですが、比較的整っている
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収700万円程度と低く、自分のスキルや能力を考慮すると、もっともらっ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:福利厚生というものはないに等しい。ただ、持株会だけはある。基本的には株
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4年生大学女性総合職キャリアで入社したので、お給料は、男性並みですが、
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:ない働きがい:斜陽な分野が多く、勢いのある分野は子会社が行っ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:働きかたとしては、基本的に週休二日で残業は基本的には少ない方
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:会議室のオフィススペースが広く防音なので声が外に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:いろんな資格があり、情報処理資格やIT資格と等級が連携してお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】マネジメント面で、注意は必要。中途採用者の多
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:リモートワークが基本的に可能なので子持ちの主婦などに関しては時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ライフステージへの制度改善は、徐々に良
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり、声の大きい人が結果とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】少なくとも、明示的なリストラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】典型的な大企業病の面も強い。特に、中
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