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キヤノン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:ボトムアップが出来る勤務中、勤務外のWEB研修あります。働き
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:色々と支援制度や自主学習の補助などは出してもらえる。また、社
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:できる。自ら動けばそのような機会は用意してあるという面では会
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社員個々の能力は高い。またどの製品群も多様なスキルが求められ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:・成長 ストレスへの耐性 スケジューリング能力 プログラミン
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修などはそれなりにある。働きがい:規模が大きく、自分の仕事
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:実際に開発した製品が世の中に出て多くの顧客に使っ
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:社内転職の制度が整っており、キャリ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:研修は色々ある。やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気はある。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:海外留学などの機会があり、異文化での社会経験を積めるような制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:サマータイム期間は、自己啓発で学ぶ環境はたくさん準備されてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】部署柄、若い時から色々なテーマを任せてもらえ、それら
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:社会貢献できる製品や開発テーマが少なくなりつつある。開発テーマの意義を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育、研修制度はほとんどない。特別に要望すれば外部の研修にいけないこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:目標設定は年始に行う、上長との2者面談で決まる。基本的には自分で目標を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:社内の大半はほぼ何も考えずに与えられた仕事をしているため、目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:何も力を入れていない。なんの補助もないので支援もなし。会社的にはサマ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:若い子のてがらをとるときです。若い子のアイデアは自分のものです。普段か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:基本役に立つ研修はない。講師も社員、生徒も社員のケースが多く、個人の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたい業務につけていれば、やりがいがあり達成感も感じる事が出来るし、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】21年間化学業界の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】直接業務に関係あるなら支援
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】学会主催のセミナー等の受講は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】なし 自発的にやらない、能力アップは出来ないと感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:在職当時は、さまさまな研修制度が整っていて、希望を出せば受講できたの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:在職当時は、さまさまな教育制度が整っていて、希望を出せば受講できたの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当する業務によって意見は別れると思うが、私の場合、やりがいを非常に感
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:様々な制度があり、やる気のある人材に対して積極的に支援してい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:eラーニング等は素早く取り入れていた。反面、大きな会社なので
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3.1
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